大家教師節有放假嗎

supersport01 wrote:
今天吃中餐在聊,我...(恕刪)

luzibin wrote:
敝公司前幾天公告，9/28的價改放到9/10(六)，9/15~9/18四天假續放。
...(恕刪)

luzibin wrote:
敝公司前幾天公告，9/28的假改放到9/10(六)，9/15~9/18四天假續放。

也就是說，原本9/10要上班的，就直接用9/28的假來補，9/28正常上班。...(恕刪)

yagami7215 wrote:
一堆人根本搞不清楚狀況
國定假日19天已經實施不知道多少年了，跟新政府沒有關係
只是以前勞基法規定的每週工時是42小時(雙週84)
如果每天工作八小時，一天工作五天，那一週是40小時，還有兩小時的班要上
有些公司在過去表面上是週休，但實際上是把這每週2小時該上的班用19天國定假日其中的7天來補 (這七天就是教師節、光復節、行憲紀念日........)
當然實際上每週少2小時，一年等於少上班13天，以往公司如果週休二日沒放這七天國定假的，實際上一年是多放五天的
而在去年，修改了勞基法(去年修法時是哪個政府自己查)，變成單週40小時
這樣一來，原本週休二日的公司就面臨一個問題，以前的週休二日是用七天國定假挪來放週末的
現在規定單週40小時，一~五就把基本工時上完了，六日本來就該休息，那原本挪來放週末的七天假，就該放給勞工了
而當時的政府想的是
先把工時改成單週40小時，然後順勢把七天國定假砍掉
但沒想到在砍七天國定假時遇到阻礙，勞動部的行政命令被立法院否決
於是在沒有刪除七天國定假的法源依據下，今年接下來的這幾天，都該放給勞工
至於一直在糾結教師節教師沒放假，勞工有放假這些"名目"的人
還是自己去翻勞基法吧~ 什麼名目根本不重要，勞基法規定有放就是有放
教師要放教師節可以去爭取公教人員的管理辦法，不然乾脆一點，爭取教師保勞保你說好不好? 就可以有教師節了（雖然不知道啥時就會被砍掉）(恕刪)

supersport01 wrote:
勞工局說若如果你是週休二日公司，那一般放假會比照軍公教，但多了一個勞動節，所以雖然勞工細則第23條規定教師節是國定假日，但軍公教不放假，週休二日勞工也不放
...(恕刪)