待半年差不多,了解公司基本的運作和獲利模式……基本上除了前端業務部份,妳還沒碰到,其他部分妳都有碰,學得差不就一定要閃,因為薪水少的可憐,小公司的好處就是可以一次就看完所有部分,妳公司老闆根本不會留你,因為她只要再找剛畢業的來繼續壓榨就可以,妳繼續做只會浪費妳的機會成本,當你結婚生子,更需要收入時,可能就會陷入困境,到時想走要考慮很多,不如趕快累積實戰經驗,早早換一間比較穩定適合的公司。
black79815 wrote:要我我會開3.8萬...(恕刪) 給您一點溫馨小提示讓您以後評估工作的時候有點常識仔細看看樓主的工作內容吧貼了很多樣實際上 很多都是每個月一次性工作也就是其實大部分的時間都沒事做........而且工作都是找個懂基本文書的人訓練幾次就會做如果這種工作開3.8萬我很為您未來談工作薪水時的談判能力擔心
我是老闆,大概就3W上下~單看工作內容來講,就是一般的文書處理,加上一些例行公司行政事務~~這樣的話,薪水比較就是讓資方決定的狀態~嗯....如想讓薪水更高,可以找些更有專業性的工作內容~如會計,企劃之類的~我不是讀商or經濟的,知道我意思就好
布拉甲怪盜 wrote:我覺得 最少要 4萬呢包山包海了呢樓下 你覺得呢? 這些都是行政助理的工作性質,一個月4萬,基本上不太可能。如果在較大規模的公司,分工較細,基本上超過30K都不容易。小公司,還可以身兼數職,如果公司營運好,才有可能比較高。
個人對於工作的看法是:1. 對公司的看法是: 公司有沒有潛力? 有沒有競爭性? 可以待一輩子嗎?2. 對自己的看法是: 有辦法培養專業嗎? (獨當一面的能力)在大公司, 上面是必備的條件或潛力,當然, 大公司也是有人事的問題, 要學的事情則太一樣。以上是個人針對"工作"來討論,若是還有其它因素(感情/家人/...), 則上面的想法有些不適用,因為家庭比工作內容重要。