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經濟不景氣, 另一半找工作不順....

要有破斧沈舟的決心,先去做有底薪的房屋仲介,之後學會了在做沒底薪的仲介,!!相信我一定可以的
逆向操作!!趁大環境不好!!倒得多~競爭力少~弄個生意!作個口碑差異!!服務作的好!不怕有煩腦~

經濟不景氣 反而有工作可以做就好了

一直給自己壓力 要找薪資高又不錯的工作

那只會一直在家虛耗度日而已

d_yeong wrote:
我有做到不離不棄,..我很難過...要怎麼幫他再次站起來呢?.(恕刪)


自立自強...以前長輩為了一家大小生活,幾乎那邊有錢就去賺,先賺再說


d_yeong wrote:
其實我能接受經濟不...(恕刪)


看了真的搖頭!
本來不想回的,但實在是看不下去!
點醒您們~

當您還在抱怨的時候,想想先如何充實自己!而不是眼高手低,永遠都是老闆的問題,有本事自己創業,沒本事請看清現實!
除非不缺錢!不然都是空談...........

本人從事室內裝修行業,配合的廠商老闆總是搖頭的說:找不到師傅了,在幾年就斷層了!
這代表什麼?
在現行的工地要找到人輕人肯學肯做的!比例真的不到5%!
一眼望去~師傅平均年齡在40~45歲左右,有的甚至都60幾歲了還在做!

而師傅的日薪~在高雄最少2000/日以上!也就是說~你要周休二日,月薪最少44000以上!
這樣的薪資比在一般坐辦公室裡吹冷氣的上班族還高!且大部分不課稅!!
若以專業木工師傅頭,日薪3000/日,都算常態,週休二日~月薪66000
工作環境是辛苦點,但若您眼光遠,您會知道以後就是這些年輕師傅的天下了!
但重點是~真的在工地看不到幾個年輕人!
缺工缺一堆!
您跟我說找不到工作?

別小看這些師傅(本人尊稱師傅!而不是“做工的”!!)
不想負擔太多壓力的師傅,手藝一般般,都還是有工作做的!
手藝好的~老闆搶著要,日薪自然就高!
更有能力的~自己當老闆,自己拿案子做!

本人配合的廠商老闆,下了班都開雙B代步!!
當大多數人在抱怨薪資太低,工作太累,壓力太大..........等等!
請先捫心自問~“我值多少錢”
沒有不景氣!只有不爭氣!
以上~共勉~

不想工作的可能性比找不到更大

我從來都沒聽說過找不到工作 除非是那種非要主管級的工作吧

到處都缺人缺的要死

每間公司都104掛365天

如果一定要福利好到非常滿意才要嘗試 真的等於自願失業 非受迫的...

d_yeong wrote:
其實我能接受經濟不景...(恕刪)


經濟景不景氣是有錢人的事

只有爭不爭氣是自已的事

atiao wrote:
在現行的工地要找到年輕人肯學肯做的!比例真的不到5%!
一眼望去~師傅平均年齡在40~45歲左右,有的甚至都60幾歲了還在做!

深有同感,

太難的不會,要教還不見得肯學,

不主動又怕難怕苦,不肯用腦,

成天只會抱怨薪水少,

但我想提拔都找不到理由啊~

基本上找不到工作或是無法屈就較低的薪水,都代表他的能力已經不足,
或是他具備的能力已經沒有市場了,這是很現實的供需問題

我會建議妳男友去參加勞委會的職訓,有的課程還有補助生活費,
與其每天無所事事,還不如培養下一個專長,好繼續再戰!

樓上幾個網友建議的都不錯,抱怨不能解決問題,
與其埋怨伯樂不在,還不讓自己成為一匹千里馬。

失業是一個重生的開始,失去一個夢想,才有做另一個夢想的機會 :)
認真的討論些東西,我想應該也是會有收穫吧!
remhom wrote:
基本上找不到工作或..或是他具備的能力已經沒有市場了,這是很現實的供需問題
.(恕刪)


現在還有個問題是要做"自己有興趣的"工作這種論調,以前的長輩們為了家人為了生活,辛苦的工作也做,早年還有很多生產線的工作可以做,產業外移後,這類不算操的工作少多了,剩下耗體力的沒有冷氣可吹的工作缺工嚴重,要不然怎需要引進這麼多的外籍勞工?

就算台灣不引進外勞我想應該有些人還是寧可失業而不肯從事這類工作才對


而我自己去年被裁員後,朋友說我可以去領失業救濟金,休息幾個月再去工作,但我選擇馬上找工作,經過快一個月終於找到就去上班了
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