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自刪

騎驢找馬
選我正解
十幾年的公司確卻沒制度~代表大頭說的算
除非同流合污~不然早退八
本意就是要你去當作業員~只是內勤跟教育訓練比較吸引人!!
我怎麼看也覺得他在逼退你,現在太多了,找內勤,幹作業員的工作,多如牛毛好嗎...
去看看公職考試你就知道,大家寧可揮汗如雨的扛沙包當清潔隊員,基層的清潔工超級缺,
不為何?
想找一個終生職...

老闆的話術

1.我們公司都有職缺,只是目前某些部門比較缺,你先去幫忙,之後再幫你調
2.因應公司轉型,所以不得不結束之前面試你的工作內容,先去做別的之後再安排你
3.遷廠為由招募人才,遷廠往往觸動離職,因為太遠了,公司也沒提供服務,這時候會開很多缺
老闆可以安排他的人馬,講好聽一點先做,你未來的工作就是他安排的這樣子


上司講的話 能信嗎?
信的話大便都能吃.尿還比咖啡香
我在講一次....

職場沒有真話
只有客套話

你跟他認真 你輸全部

離開....光工作性質就差那麼大....製程工程師去現場實習還有話說。
肥嘟嘟老狼 wrote:
看你願不願意賭一下...(恕刪)


難怪台灣老闆都只開低薪,因為台灣太多人有奴性了,不合理的要求,可以自己阿Q想像是磨練這假如發生在歐美員工,最後下場就是公司被告,員工勝訴爽領補償金,哪來那麼多阿Q,腦補磨練

之前公司某個同事很像,每天加班加到死,然後自己腦補這是公司的磨練!!主管一定看得見我的努力!! 可以學到更多東西!!結果老闆升職加薪的還是空降來的、外聘來的,最後自己加的血尿,一年後同事終於領悟到不離不棄~被當白漆,結果離職走人

這種不合理的要求勸樓主還是趕緊跑吧,因為你不離不棄最後爽的只有老闆,而且看你不反抗,以後還有得熬呢,想回正職想太多了

矮矮的心 wrote:
行政長遠的發展是?...(恕刪)

當然是行政院長
契約工=契約臨時工=用完即丟(以公司老闆的心態)
作到死還是契約工啦
離職!!馬上離職!!! ++1
找不到工作 隨便擺攤小生意 都比這強
最好是找個有錢人家 嫁了 最快 (誠心 不開玩笑)

REM 貴婦 每天的工作
10 送小孩上學
20 睡回頭覺
30 貴婦們的下午茶時間 雪拼
40 接小孩放學
50 按奈公婆
60 按奈老公
70 GOTO 10
sakura_94425 wrote:
我最近轉職,因為畢...(恕刪)


契約工= 衛生紙



逃げよう...........
看完你的文章後...

我摸著良心回答妳...

應該隔一天就要閃人離職了...

爛公司...

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