matiz~ wrote:
你提到清朝這三位皇...(恕刪)
康熙時代的好是金玉其外
其實沒有多好
真心覺得這類人不愛解決問題，只愛跟著老闆風向轉
遇到這種人如果已經讓你長期覺得上班不快樂了，建議直接離職吧。
雖然當初我以以牙還牙的方式和她和平共處，大家私下聊天也都很討厭她，但情緒會影響身體的，長期下來身體絕對會出問題的
要問爲什麼她還留著，答案只因為老闆可憐她，覺得她這種個性外面找不到工作，實在太可悲了
幸福感來自於期待與現實的落差。期待可以改變，現實難以易移，期待的變化是修養，現實的爭鬥是慾望。降低期待轉移至精神層面的建構，真正面對內心對人事物的主觀感受，而非外在虛榮；現實的增益通常帶來殘酷的競爭，人慾望適當，手段就會正常，只有合理的目標、手段才能感受到真正的幸福感。
人以為物質欲望能夠填補內心空虛，如同安全感追求，安全感來自於內在精神力量強大，來自於自我建設性構想、規劃與執行，以自我價值實現甚至超自我實現為目標。一昧追求外在欲望滿足，當能力不足以正當手段達成時，不擇手段的小人成為現實，從此也在無安全感，因戴上有色眼鏡，世間充滿了色。
人與動物之不同在於理性，人是理性的動物，不是動物本能驅使的禽獸。以低階動物競爭方式為標準，是否認個人靈、理性的存在，當一個人只剩本能的動作時，不過是披著人皮的動物。如同假人權行禽獸之實，假愛護行歧視之心，沒有平等心的人，心中無他人存在，放僻邪侈，無不為已。
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