家菲狗 wrote:
但是能領10萬20...(恕刪)
keith0937 wrote:
有些官也是0530...(恕刪)
舉誰比較辛苦？奉獻多少都是其次的問題！
重點是【利害關係人】主管相關業務 就會圖利自己、類似族群；
這個問題不解決，永遠沒完沒了！
給軍人適合的終身俸沒有問題！
問題是多少？公平嗎？國家狀況如何？軍人也理應比文職薪水高！
但是高階都一直圖利自己，權力在高階手上！
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利害關係人 主管 相關業務 是最關鍵的問題！
如何可以解決這個問題也是關鍵！
不然他們如何搞大家永遠都無法清楚？裡面眉眉角角，給任何一位總統或主管報告，誰都無法了解裡面的陷阱！
有什麼好方法可以一勞永逸解決這個問題嗎？不然沒完沒了！
昨天聽到軍人退休金制度發回國防部研究！
啊！這..................
可以設立一個小的機構嗎？人員不來自軍公教單位，也跟軍公教薪水、利益無關！
例如那位政治大學的特聘教授？幾個人加幾個助理就好，專門研究國家全體退休金制度！
或是有其他好方法？其他先進國家是如何做？一定不會是利害關係人 主管 自己退休金吧！
看到那些高月退俸的人在那裡說的多好聽都是：照顧辛苦的軍人.....等等，
其實人性都是自私的，銓敘部主管人員一定容易圖利自己相關、類似的族群！
國防部主管人員（一定是高階人員決定）也一定圖利自己相關、類似族群！
所以才會都是 肥高官瘦小吏 的方案！
那些李來希之類、將軍的人，嘴巴都是照顧、照顧誰..........
但是有嗎？都是煙霧彈掩護自己的口袋吧！
明知以前薪水低，這些高官就不會將小吏的薪水拉齊到當代的水平（60年的1萬 vs 80年的1萬是不一樣的），因為這樣會花掉太多預算，不利自己的月退俸！
或者高官的藉口會是以前薪水太低所以算最後的最高薪水為準！這樣又可以圖利自己以後的月退俸！
看這些嘴臉，真的噁心！
看那些實際上戰場的老榮民領1萬元！真的是心寒啊！
很多軍公教其實也沒領到多少！
其實百萬軍公教應該只有那幾萬人可以領到月退俸4萬以上！
因為制度出了大問題！
好心的想：
原本軍公教好像也有設定頂點（類似勞保），是有人有良心把關，後來被改掉！
壞心的想：
原本軍公教設定的頂點也是煙霧彈（以示公平），後面再趁機改掉！
這些都是制度出了大問題！最關鍵的問題！
在一個節目上，大約聽到勞工代表一直質問李來希：為什麼勞工退休金舊制要改成新制，害一半以上勞工領不到，
李來希：就拿不到所以要改啊！
勞工代表：你只要加一條強制執行就解決啦！
李來希：就沒辦法拿啊！
事不關己都無所謂！可能也不敢得罪財團吧？
那軍公教退休金破產就要求國家一定要強制撥補！
現在可能要砍他幾千元就像要他的命一樣！噁心啊！
噁心啊！
很多軍公教其實也都領不到什麼！
keith0937 wrote:
那是我個人就了解的...(恕刪)
這個只是一個概念！
原本我所接觸的軍公教月退俸人員，大概有這個觀念！
結果在電視上聽到名嘴也提到：接觸的軍公教月退俸人員心裡大概可以接受/或預測降低到80%是可以接受的！
所以從以前聽到軍公教月退俸人員，還沒有退休就已經預測改革即將來到！
心理應該都有準備！
而且也多領這麼多年了！ 應該知足了！
還要好幾年才會施行，早年薪水低的一代差不多是約在75年以前才薪水低，補前面10-20年的薪水低，多領這20幾年的月退俸也應該補足了，不要再用這個藉口了，何況這些人大部分根本也領不到，也領不高，
現在要針對的某一段時間的肥貓，李來希也承認跨84年新舊制才是領最高的！
3萬以下不調整！（軍人5萬以下不調整，依序5-6萬每年降低1%）
3-4萬每年降低1%，5年降低5%，大約算也是少1500-2000元，大約10年後達成！
4-5萬每年降低2%，5年降低10%，大約算也是少4000-5000元，大約10年後達成！
5-6萬每年降低3%，5年降低15%，大約算也是少7500-9000元，大約10年後達成！
6-7萬每年降低4%，5年降低20%，大約算也是少12000-14000元，大約10年後達成！
7-8萬每年降低5%，5年降低25%，大約算也是少17500-20000元，大約10年後達成！
8萬以上每年降低6%，5年降低30%，大約算也是少24000元以上，大約10年後達成！
這些只是大約想法啦！ 還需要細節調整！
約80年以後薪水都不低了，100年退休，到幾年後砍月退俸時，也多領了10年左右，該知足了，
是下修月退俸，又不是取消！
很多軍公教勞工沒有年金，這才是很大的問題！他們怎麼辦？3500元國民年金過一個月？要不要拉高到5-6000元？
其實大多數軍公教都不反對！
反對最大力的都是【很高月退俸的】
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