最近也遇到不少剛畢業的新鮮人，想特別提醒你們，要稍微探聽一下勞健保保額啦，不要傻傻地被公司投保最低保額都不知道
所謂的22k，這個數字的意義，只有自己能給，因為這是你的人生。
十幾年前我剛畢業後的第一份工作 , 起薪就是 32K !
想想 , 十幾年前的物價水準和現在的物價水準 , 現在的起薪反而比十幾年前更差 , 而且是差很多 , 這是不正常的現象 !
但是也期望現在的年輕人 , 也要自己爭氣一點 , 自己看過太多例子了(工作態度和專業知識和待人處事...等等等) , 不是說你自己都不用努力 , 就想要有高薪 ; 但我強調 , 基本的薪資是一定要有基本的水準 , 我是覺得 30K 是一個基本的水準 !
最後 , 不要再挑撥勞方和資方了 , 雙方應該共同坐下來協調 , 如果只是一昧的鬥來鬥去 , 就是雙輸 !
如果要跟鄰近的各國比較 , 不能單看薪資 , 還要看各國的物價水準 , 這樣比才是比較有參考價值 !
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周遭朋友也問過，看有人是否有實例，
但目前為止仍找不到公司、大學畢業、正職是22K的證據，
這意味著可能真有22K，但這麼罕見應該被歸為個案，檢討該公司，
故我個人認為，低薪是個很大的問題，但22K本身是政治假議題。
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