忍著規 wrote:
我想大家都被凹習慣了，這件事情奇怪的是 ，一家公司要說自己有獲利應該要把該給員工的先給員工再來看盈餘。怎麼會加班費都不給然後確定有賺錢再來分紅呢。...(恕刪)
OP的的產出與工時成正比，R&D的產出與能力成正比。
alex255369 wrote:
在台積年資也只快滿...(恕刪)
很多事情是比較出來的
有人身在苦中方知苦
當然也有人在福中不知福
任何行業都有遇缺不補
cost down的情況
這是普遍狀況
並非台GG專屬
我就碰過客戶是日本大廠
一份月刊不到萬元
還要傳單子要我cost down給他
1%~2%也好
心中真的百感交加
能忍則忍
不能忍就掛冠求去
不就是這樣嗎??
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