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宜蘭的慣老闆們,您們也行行好~


kahnmao wrote:
+1多數人還是無法...(恕刪)


+1

不只是沒有認清事實,有些也認不清自己的能力
部門曾經有位員工,理工科大學畢業(原本專科改制的
真的不誇張,這位大學生基礎科學停留在小學程度,面積,體積,單位換算全部不會
你說薪資該給多少?
一不小心公司可能會賠大錢的耶
現在這樣程度的大學生比比皆是,薪資低只是慣老闆的問題還是政府的問題?
昧著良心政客放任昧著良心的學校廣設學店,放出許多國小、國中、高中程度的"大學生",你想付多少錢請 ?
一些有名的高中學生程度遠比許多阿貓阿鬼的大學好多了。

kahnmao wrote:
在礁溪甕窯雞端盤子洗盤子的阿婆可能薪水都比某些在羅東辦公室吹冷氣打打字接電話跑跑腿的助理高
...(恕刪)

這是很有可能的喔
在台灣產業哪種代工思維的模式不改變的情況下
路會越走越窄,直到發現是條死胡同
整個舞台會被壓縮
不是說台灣就沒高薪工作
而是數量會越來越少
M型化社會,大部分人可能都在M行的另一頭
做甚麼工作CP值都差不多
(現在就有這種趨勢)

很難相信以前人人羨慕的金融從業人員
現在也領26K,做的工作卻跟個跑業務的一樣
而現在正在發生
老闆說的缺工,絕對不是助理或行政的工作
而是有技術的工職,了改嗎?
Moses5222 wrote:
而是有技術的工職,了改嗎?...(恕刪)

是老闆不了解喔
有技術該給多少??

以我在上市公司看到的現狀
有技術頂多就幾個保障
加班多一點.薪資多一點點.責任多背一點
結果就是比較起來
原則上就是拿時間跟責任去換錢
所謂的技術在當中鍍金的成分很稀薄

所以我比較常看到的是
新進的員工根本不想學技術
並不是頭腦有問題
或是智商天生比人低
而是在長期的規劃下看不到未來
寧願時間到拍拍屁股回家休息
也不願花時間去拚那不起眼的加薪

這是長期造成的
很多傳統產業技術會有斷層
更多的因素
是因為提不出讓年輕人肯忍受長期學習的誘因
惡性循環下
想學的人越來愈少
每個人都想往外跑

AC2887 wrote:
部門曾經有位員工,理工科大學畢業(原本專科改制的)
真的不誇張,這位大學生基礎科學停留在小學程度,面積,體積,單位換算全部不會
你說薪資該給多少?
那他怎麽畢業的???
名嘴只會消費別人的傷口,他們發言,我們發炎。
kaots wrote:
那他怎麽畢業的??...(恕刪)

這有甚麼奇怪的??
文科大學生連滿清皇帝的姓氏都答不出來
我也見過
更需要邏輯能力的理科
這種人想必也有

我還遇過不懂槓桿原理的同事
整個是翻倒在地!!

ray6075 wrote:
現在的慣小孩老愛慣老闆慣老闆的叫
好像暴利都被慣老闆拿走了
既然這麼好賺好康好享受
怎麼這麼多人都還停留在慣員工的等級?
直接升級慣老闆就噱爆了呀~~
就算是借錢來升級慣老闆, 用暴利來還債也應該輕輕鬆鬆, 兩三下就還光了
昨天彭總還宣布降息, 降降降降連四降, 就是怕你不來借錢
慣員工快來吧~~...(恕刪)


真的,嫌薪水少又覺得老闆賺太多,幹嘛不自己當老闆,
這麼簡單的道理為啥就是有人不懂?

等這些人當老闆後,想必可以給出超出行情的薪水,提高國民所得,真是一舉數得

但現實上這樣理想的事情為什麼沒有發生呢?

因為這些人就只會抱怨卻沒有能力改變


我之前在中壢做品管,老婆懷孕回宜蘭老家。
回宜蘭找工作也是被開22~25K
應徵 品管,去面試結果是要找 組立員。
還被嫌棄品管誰都能擔任,檢查誰不會。
要30K以上都要12H輪班。

現在我在做 算天的鐵工,40K。

旋風 wrote:
這有甚麼奇怪的??
文科大學生連滿清皇帝的姓氏都答不出來
有奴爾哈赤....愛新覺羅...還有....嗯.....
好吧....我也答不出來了
名嘴只會消費別人的傷口,他們發言,我們發炎。

kaots wrote:
有奴爾哈赤.......(恕刪)

大哥
理科的不懂這些情有可原
但文科的這些卻是必修的
連我這個理科高職的都多少知道
一個文科大學的連滿清皇帝的姓氏都不知道
怎麼考上去的我也懷疑
但他確實就真的是個文科大學生啊
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