chang0980 wrote:
本人預計9月起請產...(恕刪)
工作內容與職缺所述內容會有落差，女生絕對當男生用
女生當男生用怎麼了?
男女平權不是嗎?
那領完年終跳槽也是嗎？
一次休完年假再跳槽也是嗎？
老闆說上班打卡、下班責任，又是什麼？
共體時艱，請我們放無薪假、請求自願減薪，這又要怎麼說？
公司裁撤人力時，請我們自願離職為了躲遣散費，不簽就百般折磨刁難，這又怎麼說？
行政助理得會計、接客服、幫老闆他媽領藥、接公子下課、倉庫出問題半夜保全找她。小公司這種情況到處都有，正義化身的前輩又怎麼說？
還有育嬰假是給「有心繼續」......這種說法，您真的確定如此？法條有規定？沒，算漏洞？為何不修法補漏洞？懷孕真的那麼容易？為了育嬰假刻意生孩子真的值得？轉換職場沒風險？
以前就常聽人說01上都老闆多，是不是如此？大家自己去判斷。
另外還有人說什麼稱自己本人的，心態都怎樣怎樣。
這要能稱的上理性討論，誰都不信。以偏概全，指鹿為馬！欲加之罪，何患無辭！
本人最受不了一句話在那打了一堆我、我、我，但也從不曾就這樣認為他們心態如何進而貶低人。
結論，職場就是人力資本市場，誰有本事，誰就得利。道德，我在這社會打滾20多年了，沒看過那個老闆跟廠商拿來當標準。
本人、本人、本人（重要說三次）所幸小有本事，下半年領完年終便跳槽了。能保自己安穩一生，當不當聖人，我不在意。
道德，還是先去問問那些做油、賣米、製飲料的大廠吧！
貝戈戈，還是去問問為那些捷運殺人、校園殺童、當街斬頭開脫罪名，謀取利益的法匠跟團體吧！
jaeasy wrote:
你公司也只能面試這...(恕刪)
這是你當初的文
真的啊!我一個表姊在化妝品公司~他們公司需要包裝~
我好奇問問~他們設計多少錢~
他說一般進去就22k之後每年都會調~
一個在台北上班的人我驚呆了...........冷
老實說：
一般剛進入職場的新手就是這個價格，不是新手自然不會是這個價，你驚呆個啥？我只是針對這點回應你，沒啥好驚呆的。
新手進入職場是公司繼續花錢與時間培養成長的，這不關係你個人設計能力多厲害，學校就是沒教你社會上實際作業的技巧。
文章談到的單純就是22K你驚呆，你扯啥我們公司面試給22K？你哪隻眼睛看到我談這個了？
我談到的是手上拿著畢業作品集來面試，卻大言不慚的先把所有（福利）問完的新人，我還沒表達清楚，我們當時要找的設計是要能獨立作業，薪水跟著抽成跑的那類，無奈就是有畢業生自己找來門市，也不約就直接來面試了。
還有，我真不知道你言語中（敢惹我）這種觀感到底哪裡來的？你這樣扭曲別人意思的設計者，又能有多高的人生高度呢？
人才確實不好找，22K當然找不到（人才）白癡也懂，我會出題目要給新手，重點在於點醒他，先看看自己會啥，再來要求公司給你啥？你在家多少爺公主那是你家的事情，出了社會就該有基本的態度不是？不然一個剛出社會的是要跩啥？
再說，畢業生，你是遇到幾個讚的？做包裝要有經驗，是的，不要說包裝，這個世界任何一個職業道理都相通，你表姊的公司如果真的要一個設計人員會你說的那堆包含印刷、製版、刀模、加工、成形都精通的人，22K會答應去的應該是下面兩種因素
1.該公司有很棒的舞台可以晉升
2.該公司的有看不到的經驗可以學習
你又驚呆啥？你想想自己就好，真有專業能力你甘願待嗎？所以我的推論再正常不過了，會接受22K的就是兩種人
1.剛畢業的新手
2.像你如此厲害，要的不是薪水的人
最後我還是忍不住要說，還留在台灣的您我，就別提自己高度多高了吧，真有本事的幾乎都跑到國外去了～嘆。
boss809090 wrote:
這是你當初的文
真的...(恕刪)
哪間公司又不報一下~我要面試阿~只會嘴~講一堆硬凹的廢話~
1.該公司有很棒的舞台可以晉升
2.該公司的有看不到的經驗可以學習
這根本都是小公司騙新手的話術...真敢講
然後講這些話的還都開10幾年苟延殘喘的公司...
有機會公司早大間了...還需要在這說這些五四三嗎...
在等你貼那很大間的公司阿~
只有員工有實力~以為主管沒實力之分嗎?
我們這行專業看的就是設計的能力~就是高度~
你要扯甚麼人生的高度~我活在當下所以沒有高度問題不好意思~
公司你貼麻~~~
不要打字變客氣了阿~剩下甚麼22k酸的部分都懶得回了也不會顯得你多有高度~標準的只會講別人~
噹你的部分就可以看得出來菜不菜了~
呆丸覺得不好~不送~
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