目前本人實例
1.結婚有小孩(鳥你有沒有實力)：口頭挽留，做不做隨便你(算了有小孩要養繼續撐)<<<本人公司主管階級沒40K
2.結婚沒小孩：+2K你考慮一下
3.沒結婚：+3K(不爽做)，好辣+5K(找到更好的再走)<<<<本人非主管階級44K
待過3間公司老闆都同樣說過一句話，要走就走我不怕請不到人
maxhrc wrote:
密集型產業只有不斷降低成本才能維持出口競爭，台灣現在除了半導體，還有什麼東西是中國、東南亞國家不能做
其實看起來現在半導體也是勞密集型的產業了。
另一方面，難怪現在去台積電超多四大碩士畢業的，之前學弟念通訊碩士畢業，畢業之後也跑進去做設備工程師。
聽他講工作內容聽起來有點，怎麼說，無趣吧，沒什麼變化。
不過薪水高一些就是。
台灣真的不如從前，想當時2005年的時候，我們電機系上的同學滿腔的熱血，要賺進人生的財富。
那時的學長回來系所分享座談，也都露出自信滿滿的表情，就算是大學研究所成績不怎樣好的，在業界也都可以有立足之地。
現在我們這一梯畢業5年多了，同學們看起來跟一班上班族沒兩樣，再也看不出年輕的那種熱忱。
比較有名氣的大概就是轉型當網路部落客名人。
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