無聊阿=ˇ= wrote:小弟24歲剛進一家...(恕刪) 你耐不耐操應該不是重點,工作本來就有適合跟不適合重點是你的態度如何你一個新人,有問題要問是應該因為換來不耐煩的口氣就不問那後面只會更慘其他人或許也有他們的問題但我認為與其檢討他人,應該先檢討自己
工廠的換人量常常發生,所以要做久,人際問題真的要打奌的好,當工廠工作量不多常常裁人,想一下,如果同事教你跟他一樣好時,裁人時你同事會第一被裁,因為一樣好,你剛進你薪水低,所以做久的同事會教剛進的都是表面的能力而以,怎在裏生存就靠你自己,以我以前經驗,當你有問題時就找上面的人如課長,讓上面的人知道你努力學習,課長如果親自教最好,沒有的話他一定叫你說的同事教,這樣只少你學的東西就不會只是表面能力,你自己去找做久同事,一定不如你上面管理叫他教你的,所以這時就要做好人際關西(跟做朋友一樣,看你手捥了.請吃東西,打屁聊天,投其所好),反正就是努力,不懂就問管理者,等做久了就會了,
無聊阿=ˇ= wrote:小弟24歲剛進一家...(恕刪) 工廠現在就是這樣喔!我剛退伍在工廠待了五年,每天都是12Hr剛進去的時候超慘加班102Hr 你猜我才領多少錢 $32000每天都只有上班 吃飯 睡覺 的生活最慘的時候 一個月只有休一天!還是一樣領三萬出頭!後來熬出頭 一個月可以領到 $38000你沒看錯 就是只有$38000(底薪只有$27000 其他都是加班)這薪水 要負責 進出貨 生管 品管 研發 還要帶人你能說什麼 跟老闆講 老闆就說 你的課長才領四萬 你來五年就三萬八課長已經待15年了 他都沒說話 你有什麼資格要加薪課長這把年紀根本不可能出去找其他工作 還要養小孩就這樣把你吃死死的後來 離職找了 業務的工作 雖然不順利 可是隨便都比這三萬八多....選擇比努力更重要 努力只是讓你可以在選擇後後往上爬主要看你想賺多少錢 在看你公司 最資深的 領多少 你就知道你要不要換工作了給你參考
不要太在意,在工廠工作都是如此...建議換工作吧工廠基層現在流動率很高的薪水也大同小異,合則來不合就離開吧,一般人不會教你很正常阿,憑什麼?教你讓他沒飯碗呢,在工廠要錢多不管傳產科技廠說破了.錢要多就是加班去換來的,該做的就做不需要浪費力氣了,就算讓你再撐10年,還是輸外勞阿,薪水低而且還待的久不怕他走,工廠的淺規則很多拉比如什麼下班不要馬上去打卡拉.就算沒事也要裝忙拉之類的,還有一種就是整天抱怨然後跟你說他領完年終究要走公司很爛阿什麼的,等你離職幾年後他還是在那邊做,像我剛退伍的時候進去顧CNC機台,一進去問師父廁所在哪連理都不理我後來是隔壁的越南妹跟我說要稱他師父才會理你,然後組長也會跟你說什麼要努力一點創造自己的價值之類的屁話,那時候每天做12小時每天就是雜工阿....雜工在努力還是雜工,後來學聰明了自己該做的做完跑去看師傅怎麼去架機台,雖然這樣被老鳥說偷懶拉有的沒的鳥話....但總比傻傻的一直死做等到老了或者公司要裁員了拿你開刀才抱怨以前多拼命好吧