高雄周休二日、畢業起薪 28K 起的工作很難找嗎？ (第6頁)

Ricado
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樓主

2016-05-27 1:17

MBRSL wrote:
最近北部程式的薪水...(恕刪)

PO 這篇的目的原本只是要強調高雄 28K以上的工作還是不少，但最後整棟樓似乎是歪了。

如果是指 26-33K 這個職缺，本來就不指望會有精英大學的畢業生。

這個職缺的全名叫作初級工程師，基本的筆試，過了就談薪水。就算筆試沒過，性向測驗 OK，也可以選擇是否實習三個月(有薪水，比照正式員工）
任何身分，滿三個月保證調薪，值不值得投資，三個月大概就可以知道了

至於能力強的人、有作品、比賽成績，薪水是可以談的，徵才廣告都有寫，但是
1. 大家永遠只看最低的
2. 大公司開40K，小公司就算開50K，大部分還是選大公司，既然如此何必浪費時間

去年底，某本土銀行開給我的，四大資訊本科 35K，或許最近提高不少吧

另外，既然大家畢業起薪都那麼高，是不是以後都不要再報怨 22K 了，22K 根本是不存在的

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Ricado

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樓主

2016-05-27 1:20

GDKINE wrote:
怎樣的人領怎樣的薪水怎樣的薪水就請到怎樣的人

)

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看到小賢子

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53樓

2016-05-27 1:38

hx135cb750 wrote:
那以老手來說,如果現...(恕刪)

看你公司的營運狀況，你的年紀，下一個公司的營運狀況。
如果你已經有點年紀了，且現在的工作環境，待遇都不錯，當然留下來啊～
如果你的公司是電子業，
那，減薪，裁員，無薪假……要碰到的機率很高。
我98年就碰到了減薪，無薪假，雖然沒被裁員到，
但卻讓我痛下決心要離開電子業，離開這份做了近8年維修工程師的工作，
就一邊上班，一邊讀書考國營事業，
就這樣，我改變職場跑道了。
當時因未滿30歲，敢這樣拼，
若假設那時我50歲，大概就沒這拼勁了。

Sam Huang0656

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54樓

2016-05-27 8:16

樓主自己會不會覺得很奇怪，明明開出26K~33K的薪資，加上績效是在31K~38K的薪資，卻在討論28K找不到人。
如果樓主這麼有信心的話，建議徵人時直接註明底薪+專業加給+獎金 31K~38K薪資，看看有沒有人來。
另外，範圍有7K，這差距還蠻大的，一般國私立大學不會差這麼多才對，貴公司新人大部分都在34K~35K嗎？
個人覺得徵不到好的人才是薪資問題；帶不出好的人才，除了人的態度/素質外，團隊制度才是重點，不用過份強調人的態度/素質，而把主管的責任忽略了。

修竿達人

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55樓

2016-05-27 9:02

Ricado wrote:
應該不致於啦！老闆...(恕刪)

我朋友的情況也是一樣阿廠內的人都知道

不是私底下講的喔~

不過我相信好老闆還是有的

Ricado

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樓主

2016-05-27 9:07

Sam Huang0656 wrote:
卻在討論28K找不到人

所以您可能誤會了！
不知道是哪句話讓你認為我找不到人？
不要說行銷這個職缺，即使是 26K 的行政助理，一天就可以收到500份履歷。

這篇的意思是說，在高雄不會找不到 28K 以上工作！

今天又問了隔壁公司的主管，他們公司做自動控制，試用期 26K，三個月調一次約2000，半年再調一次，同樣超過 28K，滿一年後每年調。

我只是建議準備畢業或退伍的，提早準備找工作，高雄仔細找，28K 以上的機會還不少。

當然，如果你要等到畢業後才開始找，起薪沒有40K不做的，那在高雄真的要頂尖的人才有機會。

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Jackieup

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57樓

2016-05-27 10:04

Ricado wrote:
今天早上搭電梯碰到鄰...(恕刪)

要是公司真的有前途，福利真正好，大可不必在這裡花時間吧?

像是台積電，每天想要搶進的人多到選不完，怎麼會有時間，在這裡抱怨求職的都很爛?

公司要是真的好，光是自家公司員工都會傳，業界也會傳，有缺額一出現，通常不到一週就該關閉職缺了。

另外再和求職的年輕人說一下，寧可多花點時間面試，也不要去薪水低的公司，接受了低薪的工作，未來的前途肯定不好，在公司絕無發展，公司肯定也不會培養你，連幾千圓薪資都斤斤計較的公司不去也罷，代表老闆沒什麼本事，接的案子都是賺不到什麼錢的工作。

小的很菜的時侯求職，在A家面職時，老闆薪水堅持要壓到25000，小的聽到很客氣的就走了，根本不必談了~

在往後的七日內，面職數家後，薪水都談到30000-35000左右，最後得標36000(實領)

七日後已到公司上班，又再度接到A家員工打來的電話，那A公司就說了，如果你明天來上班，就給你30000，那口氣好像3萬很多一樣，只好冷冷回應他，我現在一個月實領36000。

找工作千萬別相信前總統馬先生說的，先求有再求好，會害死年輕人的。

Sam Huang0656

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58樓

2016-05-27 10:06

我知道你的意思，但你不會覺得28K真的很低嗎？小弟剛好也是高雄人，以250萬人口的大城市卻在討論難不難找到28K以上工作？
要把薪資水平拉高是要連徵才時候都寫清楚，貴公司提供的不是28K的工作，而是33K以上的工作。
我一直在強調的是公司要什麼人才，就要提出什麼樣的薪資水平，26K助理的工作職缺有500人來徵才，看起來不是錢多事少離家近的工作，只是低薪水平職缺裡面好個500，1000的工作，我覺得高雄很可惜，明明是個大城市卻被搞得好像薪資水平很低的鄉下城市，感覺很像美國的底特律一樣。
如果你是公司主管，可能要改變一下自己的想法，跟台灣其他地方的薪資水平比較：如果是公司負責人，請記得，你是跟其他產業爭這些優秀畢業生，不是只跟同產業競爭而已。

Ricado wrote:
PO 這篇的目的原...(恕刪)

tttjjj888

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59樓

2016-05-27 10:23

當然不會找不到28k 別說這數字了月薪56k都一定也有人領
你拿少數去比絕大多數人
拿一堆像是直銷業務的工作
老闆只要一句加油把抽成分給員工一點
這種屬性跟夜市擺攤自己賣有何不同
然後說人不爭氣這點也很好笑
看看是全世界想跟台灣不同還是台灣想跟全世界不同
人家端盤子月薪9萬也不是鑲金的也沒任何技術

老闆：我們只收有能力的人　不收愛抱怨的人業績5％大方送
只要替公司賺到１０００萬的業績　就能擁有20萬的獎金！！流口水了吧 xdxxxddddd

我只想知道有能力的人材選擇出走就算去大陸做三年被踢開都爽原因是啥
那其他平庸的人老闆又願意付出公平到哪? 連高階都受到這樣的對待了

現在早就是網路世界了企業儲蓄率經濟成長率富豪排行榜物價上漲率等
老闆每賺一元分給員工多少甚至利潤毛利都寫得出來
問題在誰身上一看就知道國外年輕人玩更兇享受自由和生活靠薪水做半年玩伴年比比皆是

草莓族一詞就是發明說給4年級後段和5年級的人這就是草莓族
現在這些人變成社會的中主力時剛好又是台灣的失落的20年
年輕人只是從學校甚至還在上學的出來的小螺絲釘根本影響不了台灣

當初報紙上就狂罵這些4後段到5年級的草莓族了~這些草莓族長大時就開始往下罵有梗~
沒人在抱怨找不到頂尖公司沒有頂尖薪水~ 因為頂尖人才早就失望到跑去國外拉(有能力)~
大家抱怨的是金字塔的中間到基層對比各國和這幾年數字完全是不合理對待

37樓說得很好

樓主看似一直回問題但就會跳過那種反駁不了的

新北 xx區(升格前是鄉鎮) 7-11 正職早班高職畢業月休6~8 32k 您覺得這樣還ok嗎

Ricado

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樓主

2016-05-27 11:19

Sam Huang0656 wrote:
以250萬人口的大城市卻在討論難不難找到28K以上工作？

是啊！但現狀就是這樣啊！而且討論的還不是 28K

大家每天討論的不是都說高雄薪資很低，大學剛畢業都是 22K, 23K 的

每天抱怨的不是都說大學剛畢業想找個 28K 的工作都找不到

我只是要強調，不是沒有，稍微認真一點找，還是有機會

至於您說的到底要寫 28K 還是 33K，我們依據以前的經驗值概估一個 28K~38K 的範圍，這個在求才廣告也有寫，只是大家都只看 28K 這個樓地板
市場行銷的工作本來就是需要一些企圖心與觀察能力，如我連自己要找的工作內容都不仔細看清楚，第一步就可以先過濾掉了。
這個職缺也才開一個多禮拜，過濾後也有10幾個邀約面試的人選

其他職缺我就不再討論，就以行銷這個職缺來說，你說能力強的人，28K 太低，當然！ 100%同意！
但是什麼叫能力強？不就是要拿出績效嗎？能力強不是用嘴巴講的，不是拿著頂尖大學畢業證書掛在胸前，客戶就會買單的。
這個職缺保障 28K ，中餐、零食、飲料公司供應，換算伙食費也是一筆錢
獎金以負責通路的營業額 2%~5%
想拿多少薪水，就看自己有多少能力，付出多少怒力

老闆寧願要一個月入數十萬的，也不要一個只想拿兩萬八的

但是如果沒這個能力，又不願意接受挑戰，就每天自怨自艾罵老闆、罵企業、罵政府就好了。

至於26K的行政助理，如果他有能力、有企圖心，不會放在那個位置，薪水也不會只有 26K。準時上下班、中餐吃公司的。26K 實領，對於想安穩過日子的職場新人，很有吸引力了。如果看到別人薪水比他高，願意改變自己，當然就有機會往上。
我想大部分的公司都一樣，如果只想作輕鬆沒壓力的工作，薪水當然低。因為這些工作替代性高、也不需要大學生，高中畢業就可以了，只是學歷氾濫，一堆大學生搶著做。
現在北部，周休二日的企業，大學剛畢業，沒工作經驗的行政助理，扣掉伙食費，一個月可以拿多少？我想應該也差不多。
不是大學生的薪水被降低了，而是這個職缺的工作，以前可能只是高中畢業在做的。

其實最奇怪的是，如果你的目標是 40K，那你的抱怨應該是大學剛畢業，在高雄找不到 40K 的工作
如果你的目標是 35K，那你的抱怨應該是大學剛畢業，在高雄找不到 35K 的工作
而不是明明心裡想的是 40K，28K 的工作不願做，卻在那抱怨找不到 28K 的工作，直接說想做40K 的不就好了

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