台灣低薪的主因絕對是放太多假 (第6頁)

Myrtilla

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51樓

2016-04-12 12:24

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放太多假...(恕刪)

我還以為是因為低薪才要多放點假，

台灣人這麼賣命工作，

但顧主沒錢可以加薪，

把人力釋放出來沒錯啊~~

與其一直在做無法增加生產力的工作，

不如去找可以賺錢的工作。

工作不就是這樣嗎？

虧本的生意才沒有人要做勒。

shuiyuan

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52樓

2016-04-12 12:31

大家不用太認真
會在這邊發文的也不是什麼大老闆
沒本事出高薪請員工
在這邊發文抱怨而已

Tung Yi Shan

Tung Yi Shan
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53樓

2016-04-12 12:32

你只想著你自己的立場，你要不要當一個月的員工試試看?
嫌放假多效能差 ?! 那你們公司多賺的錢會拿出來分紅慰勞幫助你賺到錢的員工嗎?

蠻想知道你們公司的薪資制度有多棒的水平
讓你在這裡嫌放假太多
是薪水給得很高是不是

錢都給老闆賺假都給老闆放員工做到死就好啦

路過路過

阿娘喂

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54樓

2016-04-12 12:33

我目前任職的國內百大企業假日加班還只有一倍呢

搞得沒有人想加班還不行，強迫用輪流的

資方想降低成本甚麼狗屁話都說得出來

kaiend

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55樓

2016-04-12 12:41

peterchien66 wrote:
開一家公司有那麼容易...(恕刪)

沒有人說容易的啊

照您這樣推演，上廁所時間，講話時間，中午吃飯時間是否都要計較了？

創業維艱嘛，所以當省則省啦，最好員工可以不支薪水，假日繼續上班，然後倒了可以在多找人進來，病了就淘汰這樣？

Pink Floyd

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56樓

2016-04-12 12:43

薪水比照日本/美國,我只放週休跟春節就好!OK!

好心沒好報,誠摯終召嫉.....

kingliaw99

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57樓

2016-04-12 12:44

台灣低薪的主因**絕對不是**放太多假

過去曾服務過幾家叫得出名字的上市公司
公司共同的說法是景氣不好要員工共體時艱
一樣都是高層的車子一台一台的換
有一位老東家將公司營餘買位在OO市精華區之一的廠辦
多少錢就不方便透露，大概就是精虫數那麼多
所以當年員工分紅就縮水了
還有一位老東家涉及內線

至於員工薪資是依***業界平均數***來訂

業界平均數是什麼概念?
就是你給30K，我也差不多給30K，最後大家都是差不多給30K

小弟倒是覺得多放假，反而刺激內需消費

以上淺見