有點疑問,為何「你買的公物」遺失就是你倒楣??除非你也是「物品管理人」。物品管理人本來就有善盡管理人之責,東西被偷,你責任最大,無法推諉,合先說明。做人做事要有原則,你管理的公物無論被侵佔或偷竊,你身為管理人,就有責任把真象向公司舉報,不必去想「愛將、不倫戀」等無關事項,這是你的責任。這樣的公司,如果真的因此而黑掉或丟了工作,不妨藉此機會離開,不必流戀。
對你的升遷沒有幫助的話就早早把他幹掉換你坐上愛將or搜集這些證據資料造成你跟他的立場上的優勢,必要時可以拿來擋擋他,反正連外遇都可以大剌剌的話把柄什麼的就很好抓,沒人品給工作能力是要一起評估但是分開講的
3:16 wrote:一個老闆很信任的主管...(恕刪) 職場倫理?看到老鳥挪用公器不報告老闆這樣是什麼職場倫理?我不理解我覺得應該以老闆跟同事兩方面來想如果老闆明理你舉發這個上司,是對公司有功應該要褒獎你,因為這不是老闆一個人的公司,除掉害蟲對大家都好如果老闆不明理,你舉發了,被反咬或被設陷阱那就很麻煩這種公司發展有限同事如果覺得你這樣沒有顧慮到前輩身份應該睜一隻眼閉一隻眼那這種職場也不會有太大發展如果同事覺得你除掉害蟲,大快人心那麼對你也沒壞處而這種人除了老闆以外應該公司也有一定數量的爪牙所以你要嘛找機會全部一網打盡要嘛閉嘴等機會快逃我是真的不知道職場倫理的道理但是如果是我我會這樣考慮下一步
很簡單啊要先讓老闆不喜歡他歷史故事都沒在唸逆而什麼事會讓老闆不開心就是當老闆發現有人威脅到他的地位的時候這是很簡單的政治鬥爭的道理等老闆不喜歡他他上廁所多抽張衛生紙都會讓老闆很礙眼這時候只要舊事重提就行了
爬文很久加上看了大家的回應,其實也就看出大概的方向了。看樓主吧,我自己比較傾向是,溜之大吉。這樣的公司,其實已經沒有什麼前景可言,老闆如果本身還知道要經營,就應該要分辨清楚,你在這臭水溝只會越來越臭。你也不可能得到賞識的,跟你個性不符合。然後這種讓你看到、遇到會內傷的事情又一而再再而三地發生,你大概後面會憂鬱症或是完全不管事情了,反正天下烏鴉一般黑嘛。我的想法是,你保護好你自己,可以準備丟丟履歷,跳槽了事了。一直耗在這沒有啥意義,也許老闆有他自己的經營之道,可是對你來說卻是萬萬不可能有任何前景,也別想著要怎麼走正當管道,就如前面一堆人所講的,有時候老闆面子也很薄,你這樣一下自戳破他,他也會看你不爽,到時候你走路可難看囉,就這樣默默地,不著痕跡的走人吧,不要浪費青春在這邊了。