遇到問題自己先想一想要如何做把方法講出來問可不可行不要讓人覺得你都不動腦發問時不要集中問同一個人 打斷別人思緒可以問司機 同事 隔壁的之前是怎麼做的請教人的時候可以當場做筆記給人認真的印象 下次也不會忘記
明顯地你上司很有事,她內分泌失調的話還是放棄治療吧。別傻了孩子,換一家公司吧。最討厭作威作福的長官,這麼不願意教還要助理幹嘛?新進員工就是要問問題,不問哪裡懂作業流程? 不回答問題的長官才有問題。一般我都好好問你,你好好回答,大家沒事,開心做事。如果我好好問你,你不爽回答,那我做錯了你自己解決!才懶得理你。
qwe969 wrote:另外老闆娘有跟我說公司的東西很雜 要我慢慢學.. 不懂就問...(恕刪) 這間公司跟你的氣場不合但是如果你不計較待他個3~6個月對你往後的人生經驗會有很多幫助你在這遇到的人,在以後的工作一樣都會再遇到只是外貌、姓名不一樣而已Q_Q wrote:有良心的老闆, 最好把這負資產的員工請離工司, 要不然就掉離主管職到第一線...(恕刪) 通常小公司的會計在公司中會有一定的分量常常都是老闆娘、家人、親戚、朋友或是老闆信賴的人簡單來說就是後台硬的人
因為我們五點半下班 這一個禮拜以來也都沒看她在上班期間出去買便當我就問她說那我先訂 五點半去拿嗎? 她就回我說 "你五點半才去拿 人家都要上班了↑從這二句話就可以知道,便當要在5點半之前,一來不會秏到自己的下班時間,二來不影響他們的用餐時間會計可以在上班期間出去買便當 工廠的人幾點要吃便當 我不太可能都知道呀↑如果這家公司的慣例就如此,也沒有不可以,(出去拿便當時,跟她報備一聲)公司法有規定不能讓會計買便當嗎????↑便當買來後,是自己拿給加班的人嗎?是的話,就有機會打聽看看幾點用餐較適當,有時若是回來晚了,道個歉…有時同事在我後面講話 或者是拿東西 我會看一下 一方面了解東西放在哪裡↑別看了,專心做你的事吧!!!看會覺得是不是他們打擾到你了…收信 依信件內容分送給不同人↑你認人的機會在這。跑郵局↑善用跑郵局,路過便當店,拿個菜單…這樣你就可以知道那家近還家遠...下班後也可以到附近收集菜單,記的用自己的方式備註位置,以免找不到店當然我都有做筆記 只是公司數量很多 所以就算有的做法相似 但每家公司我都是第一次做↑無跡可尋嗎?她教你要花她的時間,你目前無法替他分擔,但所有的工作仍然要如期完成 ,所以她可能口氣上不好,就體諒她,想學東西,就問,被凶一下不會死,至少有學到,等你會了…就可以不用看他的臉色了,努力學,加油。
對這種人不必客氣,直接兇回去就對了,有時候太軟弱會被人吃死死的,公司不會因為少了任何人而無法運作。沒有她帶妳頂多比較累,半年後就會上手了,別擔心一直忍耐她只會爬到你頭上尿尿,相信我,人我看多了,妳硬起來她就不敢<假瘋>了
帶妳的那個人就大頭症發作而已況且也才2萬的薪水,換個工作吧。看妳的狀況再轉頭看看我們公司的助理小姐還真是超幸福薪水多妳快6k上下班不用打卡(因為不用打卡,所以沒有遲到問題,自然也沒有全勤問題)工作就是打打單、接接客戶電話、安排工程師明天的行程幾乎準時下班,不需加班公司所有制度完全按照勞基法走每天桌子前面還有一堆同事帶來的吃不完的零食...年終就是固定一個月(公司保障年薪13個月)雖然不是營業單位,但年前一樣也領的到一筆紅利獎金