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問題已經解決了

通常怕自己工作被搶的人都會這樣做
希望你能做的比他好,在未來的日子裡電爆他吧
我相信機會會很多,想怎麼弄他就怎麼弄
遇到問題自己先想一想要如何做

把方法講出來問可不可行

不要讓人覺得你都不動腦

發問時不要集中問同一個人 打斷別人思緒

可以問司機 同事 隔壁的之前是怎麼做的

請教人的時候可以當場做筆記

給人認真的印象 下次也不會忘記


明顯地你上司很有事,她內分泌失調的話還是放棄治療吧。
別傻了孩子,換一家公司吧。最討厭作威作福的長官,這麼不願意教還要助理幹嘛?
新進員工就是要問問題,不問哪裡懂作業流程? 不回答問題的長官才有問題。

一般我都好好問你,你好好回答,大家沒事,開心做事。
如果我好好問你,你不爽回答,那我做錯了你自己解決!才懶得理你。
離職吧..
去加油站打工,也比這裡快樂...
qwe969 wrote:
另外老闆娘有跟我說公司的東西很雜 要我慢慢學.. 不懂就問...(恕刪)



這間公司跟你的氣場不合

但是如果你不計較

待他個3~6個月

對你往後的人生經驗會有很多幫助

你在這遇到的人,在以後的工作一樣都會再遇到

只是外貌、姓名不一樣而已



Q_Q wrote:
有良心的老闆, 最好把這負資產的員工請離工司, 要不然就掉離主管職到第一線...(恕刪)



通常小公司的會計在公司中會有一定的分量
常常都是老闆娘、家人、親戚、朋友
或是老闆信賴的人
簡單來說就是後台硬的人


因為我們五點半下班 這一個禮拜以來也都沒看她在上班期間出去買便當
我就問她說那我先訂 五點半去拿嗎? 她就回我說 "你五點半才去拿 人家都要上班了

↑從這二句話就可以知道,便當要在5點半之前,一來不會秏到自己的下班時間,二來不影響他們的用餐時間


會計可以在上班期間出去買便當 工廠的人幾點要吃便當 我不太可能都知道呀
↑如果這家公司的慣例就如此,也沒有不可以,(出去拿便當時,跟她報備一聲)公司法有規定不能讓會計買便當嗎????
↑便當買來後,是自己拿給加班的人嗎?是的話,就有機會打聽看看幾點用餐較適當,有時若是回來晚了,道個歉…


有時同事在我後面講話 或者是拿東西 我會看一下 一方面了解東西放在哪裡
↑別看了,專心做你的事吧!!!看會覺得是不是他們打擾到你了…

收信 依信件內容分送給不同人
↑你認人的機會在這。


跑郵局
↑善用跑郵局,路過便當店,拿個菜單…
這樣你就可以知道那家近還家遠...
下班後也可以到附近收集菜單,記的用自己的方式備註位置,以免找不到店


當然我都有做筆記 只是公司數量很多 所以就算有的做法相似 但每家公司我都是第一次做
↑無跡可尋嗎?

她教你要花她的時間,你目前無法替他分擔,但所有的工作仍然要如期完成 ,所以她可能口氣上不好,就體諒她,想學東西,就問,被凶一下不會死,至少有學到,等你會了…就可以不用看他的臉色了,努力學,加油。
對這種人不必客氣,直接兇回去就對了,有時候太軟弱會被人吃死死的,公司不會因為少了任何人而無法運作。
沒有她帶妳頂多比較累,半年後就會上手了,別擔心

一直忍耐她只會爬到你頭上尿尿,相信我,人我看多了,妳硬起來她就不敢<假瘋>了
帶妳的那個人就大頭症發作而已

況且也才2萬的薪水,換個工作吧。

看妳的狀況再轉頭看看我們公司的助理小姐還真是超幸福

薪水多妳快6k

上下班不用打卡(因為不用打卡,所以沒有遲到問題,自然也沒有全勤問題)

工作就是打打單、接接客戶電話、安排工程師明天的行程

幾乎準時下班,不需加班

公司所有制度完全按照勞基法走

每天桌子前面還有一堆同事帶來的吃不完的零食...

年終就是固定一個月(公司保障年薪13個月)

雖然不是營業單位,但年前一樣也領的到一筆紅利獎金

有些老手就很機車 怕你搶他位置都會愛帶不帶 故意刁一堆有的沒的

qwe969 wrote:
我只是想要問問而已...(恕刪)


這薪資有點低
如果做的不開心還是可以考慮走人
廚房有供餐?好奇是誰煮
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