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超商都找不到員工了該怎麼辦?

我有個朋友也是在台北自己開店,年輕人真的素質很不穩定,最常遇到的就是突然人間蒸發了,過一段時間後居然還出現要薪水,還有遣散費的...請不到人他也是一直在軋班....尤其是大夜的.
kindkill wrote:
最近聽到一個消息.....(恕刪)

我公司附近的 7-11 就是了,總店逼原加盟主在對面再加盟一間
如果不加盟總店就自己開一間直營,老闆三不五時就靠夭一次
好邪惡的模式啊...
huashang wrote:
真的超商要做的事太多...(恕刪)


太累了 又錢少
大夜班其實沒什麼必要,以前是便利商店少,現在一堆,半夜開真的沒賺錢
我16年前加盟過
做1年就放棄了
理由同上面所講的
如果有親朋好友要加盟的
請勸他們不要
除非走投無路了(至少可加盟其他行業吧)
你都一直強調工作很簡單,那也沒必要請年輕人吧…多給一些中年以上的人機會也不錯~

kindkill wrote:
最近聽到一個消息....(恕刪)


完全同感
你有多少錢可以對抗千億資產的大財團
你有錢打官司嗎

寧可不上班都不要加盟變店主
免得欠一屁股債 只有少數幸運的店(偏遠地區)被當樣板宣傳

還有一方法要你滾蛋 就是大財團有辦法讓房東脹價 
你做不下去 財團就合法順利接手 連打官司都免了

大財團的CEO 營運長 每天面臨的就是 爭加營業額與減少營運支出(cost down)
營運長也要活下去 免得被董事會開除
活下去的方法當然要無所不用其極(合法+暗中法)
想做加盟大夢的人要夢醒啊

擰可把大筆的加盟金開一間小吃店都好

便利商店哪來的30k,簡單算一下...
30k/8/26=144------月休4天時薪要有144
30k/8/24=156------月休6天時薪要有156
30k/8/22=170------月休8天時薪要有170

30k/10/24=125------月休6天左右上班10小時(算加班2小時但不算1.33倍)
這是我兩、三年前在大夜待的情況,,時薪要有125才會有30k,但我那時時薪是算高的120...
日班通常是照著法定時薪走的,所以30k沒啥機會有.

我是不知道直營正職薪水怎麼算的,但一般加盟店都是用時薪算的。
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便利商店的工作也沒有很好做,煩雜事情太多,還不如全聯那種大賣場來的好做。
自己想想便利商店都能做啥,那麼多功能...


炙燒鮭魚排 wrote:
雖然工作雜,但都滿簡單的,願意做月收30K以上不是問題(恕刪)


老實說一句話:錢的問題
如果工作地點以及工作內容比不上他現在的工作
那為甚麼要來
開到130K一個月,保證應徵人多到繞店10圈

我是建議不要做年齡限制
你會比較好找人
很多二度就業的
工作態度都不錯
最近去超商繳費時
看到中年人的機會越來越多了
另外超商真的太多間了...短短100公尺在我這邊就看到4間
市區房租又貴...撐不下去收掉的我也看過
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