Miky23 wrote:
社長下飛機沒有司機來接
還要大包小包趕巴士？
沒有專屬仲介幫你處理房子
還要自己到處跑？
怎麼這待遇比我朋友只是工程師還差？
你朋友是出差? 還是派駐? 還是去那邊任職? 公司規模大小?
如果去是作客, 你朋友是客人, 理當這樣招待.
樓主去那邊的時候應該只是內定要接任社長,但還沒接任吧?
如果加一加起來錢一樣的話, 工程師跟社長我會選擇當工程師.
社長是經營者, 公司不是社長的(會長才算是),但公司經營不好,
全部都是要怪在社長頭上的.
原本公司是由日本人設立開立的公司, 與台灣敝公司合作後, 經過一段時間被
前前任經營者買下來變成為日本的分公司, 取締役社長還是由之前成立的日本人擔任.
全公司都是百分之百的日本人, 沒有台灣人在職. 我到日本就職前一共有13位.
日本人社長已經於2014年因為經營沒有起色被請走了.2014~2016這一年半是由
台裔日本籍社長擔任, 也就是推薦我後續接任的社長, 是一位非常有經驗的老前輩.
但是跟公司做品牌的需求不大相符, 加上他因為身體狀況, 所以要退休了. 才會推薦我接手.
公司福利部分, 就我知道的台灣公司在日本設立的福利......其實都不好. 包含在橫濱的許多公司.
目前聽過最誇張是新竹的一家網通上市公司, 員工派日本會將台灣薪資降到基本, 日本住宿
一個月補貼7萬日幣, 日本一個月領25~30未稅. 我朋友因為想要住好的房子, 所以自費花10萬
自己貼錢從薪水扣, 每個月領個10幾萬度日, 天天吃泡麵. 從台灣帶了100萬台幣, 光家具, 電器.
就花很多錢, 加班費好像也不能申請.
所以要像大家想像的出入有司機接送, 到哪裡都能夠幫你把大小事安排好. 基本上以我的定位
來說是不可能的. 而且很多東西我是希望自己決定.（房子/家電/傢俱等）還有很多手續要本人.
公司同事跟部屬, 只能起到建議跟輔佐的部分. 簡單說一間小公司的社長就算在台灣也是要低頭
拜託很多人事物, 更不要說來到日本這人生地不熟的地方.
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