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到大公司當小職員還是小公司當小主管


別害怕改變,我一定可以的 wrote:
目前要換工作到了兩...(恕刪)

最主要是看個人的志向與興趣 "工作"講淺一點是為了賺錢 深點......... 是什麼?? 由你決定嚕
總之絕對不是錢的這個選項

不撘嘎 wrote:
以後想當老闆選小公司...(恕刪)


算支持此論點,但補充

大公司分工細緻,
不易學全開公司需具備的事情
就鍍金,弄個專長
再去小公司當主管
磨個全面性
再來當老闆
20幾K....說真的好像沒什麼差別耶

我是建議直接去當主管了啦
我愛01

別害怕改變,我一定可以的 wrote:
目前要換工作到了兩...(恕刪)


到大公司該裁員的時候,你覺得會裁誰?

當小組長有什麼了不起的嗎??
別害怕改變,我一定可以的 wrote:
目前要換工作到了兩...(恕刪)
建議先到小公司當小主管學習管理與領導與指派工作的經驗,等覺得經驗夠了後再去面試大公司的主管缺.
先到小公司裡面的小組長,以後再到大公司當小組長

別害怕改變,我一定可以的 wrote:
目前要換工作到了兩...(恕刪)
我認為不管你選大公司還是小公司可以先去其中一家做看看
另外一家先不要太早表明不去
選的第一家先去待幾天看看若發現真的不適合再去另外一家也不遲
重要的其實是公司內部的氣氛,挑個氣氛好的做吧!
小公司空降當組長,萬一底下的人也很想升,主管缺卻被你站走,他們採取不配合戰術的話,你覺得你有辦法帶一群不配合的人完成任務嗎?
大、小公司都學得到很多東西,只要氣氛好,人緣佳,很多資訊、新知都會有人跑來跟你分享的,不用擔心學不到。

結論:工作氣氛才是重點,因為工作免不了跟人接觸、跟人合作!
錯~
大公司在跳大公司
要撐幾年?
又毛一堆
大公司在成功,跟你我有差嗎?
別當砲灰
好險~
我當初選小公司'
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