owenwang2010 wrote:
員工跟人家的小孩比...(恕刪)
我路過~但我跟樓上朋友說一下我的想法...
老闆給自己小孩紅包很大包是天經地義,
可能使樓主這樣講,樓上朋友就認為樓主很天真!?
其實我想樓主是反映他的無奈,老闆有錢可以給兒女包個大紅包,
卻不願意給一起奮鬥員工更好回饋(如果沒賺錢,共體時艱可以理解),
今天沒有這些員工與你共戰,老闆會有機會可以給自己小孩包個大紅包?
希望樓上朋友看事情角度可以更廣泛些!
PS:我大伯給她兒女紅包是接近七位數字(應該比樓上朋友多個十幾倍吧),
但給他底下員工這10年來年終沒有低於4個月(最高8個月)!
帶人要帶心,最簡單計算方式就是把獲利的X%拿來回饋員工(通常X=50)
家族聚會記得他有說過,他是老闆所以開進口車,但底下員工每個人至少
都可以買一台國產車來開,而且沒有後續保養維修沒有負擔!
不一是金飯碗,但至少一定是鐵飯碗!
(甚至年終分太少,公司獲利未達目標,是他老闆責任!)
炙燒鮭魚排 wrote:
任職於高雄某間約10人工廠工作
當初在人力銀行是說有三節獎金.員工旅遊.年終獎金
公司有30年歷史，每個月都有大量訂單，年營收千萬起跳，應該有接近億
老闆還有投資房產，但最近滿開心的，上週說又賺多少，又在哪置產了
小孩都讀貴族學校，用品都非常高級
但做了一年多後發現
三節獎金：是應景食物，不超過300元
員工旅遊：不存在，就這樣默默過一年，也沒看到哪個部門有出去，也沒人說有出去
年終獎金：未知，但離過年快到了，但都沒有提到
績效獎金：不存在，賺錢也沒發放過
尾 牙 ：連提都沒提，離放假也只剩幾天，也確定老闆週六就要出國玩，不可能辦在週六
工廠廠房機台都是老闆自己的
房產的投資也是現金投資，老闆有炫耀過沒有貸款
已經一年過去了，我也成為了公司的最資深員工
不是說好肯做就會有回報嘛？
如果這幾天沒年終是不是該閃了？[汗
---------------------------------------------------------------------------------
2/5日更新
這次年終只拿到半薪12000，本薪3萬(24000底薪+其他津貼)，工作內容什麼都包了，畢竟最資深
有些有疑問說是什麼能賺那麼多
來解答一下：公司賣的是高價的機台，價格昂貴，所以年營收有接近億
目前確定尾牙也沒有，畢竟今天開始放年假了
有聽到老闆包給自己小孩紅包比我的年終多1個0，但他還在讀書沒幫忙工作
看來非親戚群就是命賤...(恕刪)
每個月都有大量訂單，年營收千萬起跳，應該有接近億
這是哪來的依據？您看過財報嗎？
若公司成員只有10人(包含老闆11人)能創造1億營收，那是暴利。
$100,000,000元/11人=每人年產值$9,090,909元
$9,090,909元/12月=每人月產值$757,575元
$757,575元/22天(8天放休沒收入)=每人日產值$34,435元
$34,435*11人=全員出勤日營收$378,787元
貴公司最好是每天都有$378,787元的進帳啦！
搶銀行也沒這麼好賺好嘛！....(*^.^*)
就喜歡你看不慣我，又幹不掉我的樣子。
內文搜尋
從 APP 打開
X