有offer該大膽向原公司開薪水嗎? (第6頁)

01白虎哥

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51樓

2016-01-29 13:42

我國小同學碩士畢去倚天當程式設計人員
起薪40000
他27歲 (唸完大學23 碩士25 當兵27)

幾年之後到7-8萬

但不知樓主為啥25歲就能有 5.5萬

太神奇

tony402219

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樓主

2016-01-30 1:21

剛好運氣運氣負責的部分廣且深.
扛的住就開始算是擔任系統的負責人

以我做的事情來看,薪水月薪至少要75k才算到平均水平而已....

donny419

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53樓

2016-01-30 5:33

tony402219 wrote:
剛好運氣運氣負責的...(恕刪)

是事情值錢

還是

你值錢？

7萬五
這是行情？
你怎麼知道的啊？

什麼工作
講具體一點來讓網友們聞香一下嘛

tony402219

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樓主

2017-04-20 21:50

來作筆記一下也分享給其他人

我已經從原工作離職，目前薪資比以前的還高。

但也繼續在原公司擔任顧問，每月就另多增加了將近法定的最低薪資

去年到現在..恩多一歲了

raptor168

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55樓

2017-04-20 22:31

所以是當初沒談就直接換新公司了嗎

Kanyil

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56樓

2017-04-21 10:31

ake999 wrote:
把你的Offer收好不要拿出來
先表達厭倦想離職

正確提出辭職後
等有人要慰留再來談加薪
如果沒有人要慰留，那就滾吧!...(恕刪)

正解! 不要主動出counter-offer，要讓人家先說，不然大家都不好看。

TPF1975

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57樓

2017-04-21 13:53

tony402219 wrote:
來作筆記一下也分享給...(恕刪)

我都是直接提離職，因新offer，原公司給不起
不要用新offer當酬碼
要找一個不用想回頭草的offer

2015年上上個離職後某天回原公司找經理聊天
經理說他跟總經理談人才外流的問題，並舉了我當例子
總經理問：怎不加薪留人?
經理：怎留? 他談的薪水比我還高，難道協理給他做?
總經理：......

2016年向營運長提離職，營運長向總裁報告
營運長：剛來一年的IT經理要離職了
總裁：去哪? 把他留住!!
營運長：留不住，他要出國工作，薪水是我們給的三倍
總裁：......

JackLuo

JackLuo
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58樓

2017-04-22 10:11

如果你真有能力的話，建議你學一下老外，直接跟老闆談工資，不接受就離職走人!台灣慣老闆需要人家教育!