姜小硯 wrote:
看完只覺得樓主真的...(恕刪)
工作第一個月就被身邊所有人勸退
心裡只想著離家很近~
抱持學到技術~再換間好一點的也不遲
若幸運的待的下去~
離家近薪水雖然不多~
至少還能照顧到家裡
就一直忍著忍著
所有不合理的對待不想追究
一心覺得~我不害人~別人沒有害我理由
多做事少說話
只是這次栽贓~有踩到我的底線
中壢小杜 wrote:
我都找不到像您這麼...(恕刪)
對一個沒牙助經驗的人來說
若要趕快上手
就是花更多心力與態度趕快追上腳步
每天上工前
還須將前一晚學姊教的來不及抄~用手機錄影的影片反覆看
我想說的是
我很認真的想做好這份工作
最後卻遭到如此對待
心裡真的很委屈也很憤怒!!
ririrwuwh wrote:
不要管是誰偷那500...(恕刪)
我不能說太白
怕有被告疑慮
不管有沒有人"偷"
在老闆娘碰錢的過程
有做換錢的動作
就是將自己包包裡的鈔票
和營業額&零用金做兌換的動作
我寧可相信是在認知上的不同
所以老闆娘不小心多抽走了一千
才導致少了500元
而醫生只是不停的用:"xx(醫生娘)不可能犯這個錯!!而且她只是來診所幫忙的!不用負責!!!"
(診所很多不平等規定都是為了醫生娘而增加
例:輪到坐櫃台的人員~若與醫生娘當班~還是得要到後面處理雜事~器械消毒~進高消~歸器械
而不在櫃台的時間就是由醫生娘碰錢....若金額有短少~也是當班做櫃台的人要負責!!)
因為!老闆娘只是來幫忙的<<<<<<<她若犯錯~由員工負責)
而零用金當晚是3500
可事後她們卻堅稱一直以來只有3000
能證明我清白的監視器也.....
合法方式討,但比較慢
1,勞工局.申請調解-如果不成立往下走
2.這種惡意的也不用等調解完,反正不會給你錢,直接申請勞動檢查讓他被罰錢
3.寄存證信函催討薪資
4.寫支付命令聲請書送交地方法院,附件大約是勞檢所證明沒發薪資公文,存摺影本紀錄證明無匯款紀錄..存證信函,調解紀錄
5.如果申請過,法院會把支付命令送給他.等20天若他還不付錢,他就會被強制執行
至於他說你如何,問心無愧的話,請他去法院告,沒證據再亂講毀壞你名譽的話 你也能蒐證告他,但和薪水一碼規一碼,不要混做一談
該拿的一毛都不能少
找法扶打免費官司-有點難度,可以試試,但別抱希望
如果到一家新公司,一般員工都會透露一點企業文化之類的,一般也不會空穴來風
有些事別再網上寫要小心,以免反被告,尤其是妨礙商譽名譽之類的事,這點要注意
同事相處好是不錯,但人百百種,也別100%相信同事
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