周思敏：面試最忌直接問「給我多少錢？」 (第6頁)

jason_vaio

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51樓

2015-10-21 11:19

跟強國人畫大餅是沒用的，就算一個小文員進來做一個月領到薪水馬上跟旁邊的比一下，比人家少就準備離職了，誰理你。

idfour409

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52樓

2015-10-21 11:19

Kanyil wrote:
如果一開出去的價錢遠...(恕刪)

我找人一定是會打聽平均薪資
平均薪資會依北中南不同
外加一樣職位
但是我家很硬別家很涼
這續薪標準本來就不一樣
問題我們人資單位都馬去找數自銀行相關職位平均薪資
在我來看那薪資根本不準
一年前一樣職位薪資45000
一年後變成32000一整個人為操作的痕跡在
是你你想賤賣自己的專業嗎
問題就是有無腦人資單位
不知道該行業變動
到處亂嗆聲
看到一個專員嗆到那樣
一整個好笑
最後是直接找董事長簽特案

芭樂068

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53樓

2015-10-21 11:40

jason_vaio wrote:
跟強國人畫大餅是沒...(恕刪)

沒錯，月薪3000的文員，只要對面公司比我們高100月薪馬上就跑了
隔年沒加薪超過10%也會跑

旋風

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54樓

2015-10-21 11:48

jason_vaio wrote:
跟強國人畫大餅是沒用...(恕刪)

所以摳門成習慣的台商在強國很難混

m91

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55樓

2015-10-21 11:52

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
求一份職，面試到最後最重要的部份不就是"薪水多少嗎??" 不然面試是去和對方聊天的哦??

工作就是要賺錢啊!
薪資部分當然問清楚最重要!

Kanyil

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56樓

2015-10-21 11:56

jason_vaio wrote:
跟強國人畫大餅是沒用的，就算一個小文員進來做一個月領到薪水馬上跟旁邊的比一下，比人家少就準備離職了，誰理你。...(恕刪)

如果你畫大餅是白紙黑字寫在合同理，公司達到多少業績要發多少股票，你看畫大餅有沒有用?

芭樂068 wrote:
沒錯，月薪3000的文員，只要對面公司比我們高100月薪馬上就跑了
隔年沒加薪超過10%也會跑

那是你們家薪水太低。

dgkevin

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57樓

2015-10-21 12:50

我個人認為面談時公司不主動提出這個職位的薪資，是很不禮貌的，浪費大家的時間。
想要玩那種點頭、搖頭的遊戲，爛透了。

wollong2

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58樓

2015-10-21 13:51

偏偏現在台灣公司根本不告訴你願意花多少錢請這職務的人
一直要面試人往返浪費時間,假設碰到不好意思問的人更好
直接發薪的那天才知道這樣少

dgkevin wrote:
我個人認為面談時公...(恕刪)

旋風

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59樓

2015-10-21 13:59

Kanyil wrote:
如果你畫大餅是白紙黑字寫在合同理，公司達到多少業績要發多少股票，你看畫大餅有沒有用?...(恕刪)

現在的公司都兩套帳的
不是核心高層想要知道公司今年業績.....那叫做難

他要矇你不就簡單的要命
不理你也是剛好而已

台灣有多少公司
年終半毛都沒有
老闆年年換新車的??

不信你做個調查
看看有誰知道自己公司今年到底賺了多少錢??
是真的收益喔

Kanyil

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60樓

2015-10-21 14:31

旋風 wrote:
現在的公司都兩套帳的
不是核心高層想要知道公司今年業績.....那叫做難大笑
他要矇你不就簡單的要命
不理你也是剛好而已大笑

台灣有多少公司
年終半毛都沒有
老闆年年換新車的??

不信你做個調查
看看有誰知道自己公司今年到底賺了多少錢??
是真的收益喔大笑...(恕刪)

你和我說的公司，估計規模不太一樣。台灣公司和大陸公司，也不太一樣。

大陸老闆如果雞雞歪歪的哭窮，要員工共體時艱，過兩天前面就拉上白布條被討薪水，之後人就跑光了，誰還傻傻地留下來被糟蹋? 賺不了前是公司老闆的能力問題，和員工沒有關係。

真金白銀的，人家忽悠你你就信? 要分股票的，當然要看審計過的財報。