power? 業界 power 零件商我認識一個博士, 就是那個名字一堆木組成的,的確名片亮出來真的蠻好看的, 但是我早就把他的名片丟了, Sorry,,,,,,中科院講真的沒甚麼好玩的啦, 某些方面的技術還比不上日本貨勒,,,,
去念MBA吧,最好是國外念,直接轉Banking比較好四十歲了,該累積一些人脈,專業給年輕人玩玩學歷這東西阿,在高科技公司來說,IC設計領域應該頗重要尤其是designer,其他etc.真的學歷就沒啥差了有人提到鴻海台積找了學歷不高的當頭這例子也不恰當任何公司都有學歷沒那麼好,但很努力出頭的人,但那真的是萬中選一這樣說好了,十多年前國防役,聯發科只收台大電機前幾名畢業的這一兩年只要你懂MOS有四根腳都可以進聯發科了
WANG_IC wrote:電子業沒人能保證能做一輩子拿個博士多條後路,最差找個半公家單位 如中科院...等 混混...(恕刪) 最差找個半公家單位 如中科院...等 混混...你確定能拿的到位子?會不會太樂觀?
提利昂·蘭尼斯特 wrote:看樓主回文有點好奇樓主在公司裡和老闆或同事相處的好嗎?學歷只是敲門磚在一間公司混了10年都快40了還在猶豫這個鳥事應該不是很順遂吧~ 不知道你幾歲了...青花魚 wrote:這樣說好了,十多年前國防役,聯發科只收台大電機前幾名畢業的這一兩年只要你懂MOS有四根腳都可以進聯發科了 四根腳的MOS我也懂, 怎連 力X 致X 都沒機會??大膽說一句, 台灣HR只會看學歷... 當然不否認這是篩選最快也較準的方式...虎克貓 wrote:最差找個半公家單位 如中科院...等 混混...你確定能拿的到位子?會不會太樂觀? 如果能增加百分之一的機會都該去做..
40歲也許要考慮獵頭的幫助這些面向在找學校的時候也一樣用的到吧以下是幾個獵頭在與候選人溝通時,會特別注意的幾個面相一、機會 Opportunity二、履歷 Resume三.面試 Interview四、錄用及背景調查Offer and Reference Check資料來源: http://goo.gl/DbBSk0昨天剛剛去看聖母峰,挖,好驚人玉山的高度也只是聖母峰之路的開始而已@@加油,人生還很長的
WANG_IC wrote:大膽說一句, 台灣HR只會看學歷... 當然不否認這是篩選最快也較準的方式........(恕刪) 40歲了,找工作還是HR篩選??個人是專科畢業,也是40出頭,工作第五年就幹部電子研發部經理,找工作30歲後都是VP或特助以上主管安排跟老闆對談.看來你應該是職場受傷很深,個人認為學歷只是你不符合他們需求所給你的藉口,聽聽就好別太認真.如果你真的是個人才,且符合他們需求,反而是他們想找你.
bobbycomboy wrote:40歲了,找工作還是HR篩選??個人是專科畢業,也是40出頭,工作第五年就幹部電子研發部經理,找工作30歲後都是VP或特助以上主管安排跟老闆對談.看來你應該是職場受傷很深,個人認為學歷只是你不符合他們需求所給你的藉口,聽聽就好別太認真.如果你真的是個人才,且符合他們需求,反而是他們想找你. 你只是剛開始選對了行業, 上對了舞台對手都只是高職專科之流吧前面也提過 我選錯舞台我的競爭對手都是四大四中論專業, 我絕對比你深, 但論廣度, 可能還不如你