c000233 wrote:
我在一所大型學校，...(恕刪)
看了你的留言,很不好意思,我嚴重懷疑這些都是掰出來的,如果你說的是小學!!
我小孩沒上小學前,我大概會信以為真!!
以小學為例:
1.上班時間不是早8晚4,有空去學校看看,8點後到校的,除非後台很強,更不要說有課到校沒課閃人,而4點後學校裡絕對有一半以上的人留校,甚至到5點多都還有不少人!!
2.寒暑假不用上班?寒暑假不叫做不用上班,只要學校有需要,就可以叫你回去(備課,返校日,編班,還有各項會議...),這就是為何教師團體希望定義寒暑假的解釋!!
3.導師費不是2000-3000而是3000!!
4.不是念碩士就加5000,而是在你領的最高薪級比大學畢業多5000,但也得有命活到那時候!!
偏鄉學校老師該加給這點我舉雙手雙腳同意!!
另,我小孩念都會小學6年,只有3年級導師是正式老師,甚至他4年級還換了兩位代課導師,所以,不要以為偏鄉問題嚴重,都會也好不到哪去!!還有,現在國小還有種老師叫做鐘點教師,每節課薪水260,有課到,沒課可離開,小孩遇到問題下課要找誰?
轉貼網路上的文章...大家看一下吧!!
【教師寒暑假】老師佔了誰的便宜？國中小老師的休假在哪裡？
文.整理/彭如玉(桃園市教育產業工會理事長)
PS：最近老師的寒暑假問題,又被校長團體拿來炒作，被網友譏為腦殘又不做功課，而且還是吵過時的問題！以為這樣就可以鬥臭老師。
事實是：平常老師没有一般勞工享有加班、年休假的權利。
我們的主張是，寒暑假若不領薪，麻煩請還我們比照公務員及一般勞工該有的年休假，而且也把加班費給我們算一算加一加吧！~~當年教育部就拿全家盟罵老師的來和當時的全教會談，我是當時的全教會代表之一，即以上面的主張與教育部談判，教育部屈指一算，深知會虧更大，就此閉嘴，現在校長協會真是哪壺不開提哪壺呀?
網路上有一名熱血老師整理了20張圖檔懶人包，說明老師寒暑假的情理法依據
https://www.facebook.com/nanluman/media_set?set=a.1157258140955137.1073741942.100000128874079&type=3&pnref=story
2008年我就整理《國中小老師的休假在哪裡？如果要算，大家來算算看！ 》，現在再轉貼一次供大家參考！
shizuka0223 wrote:
轉貼網路上的文章....(恕刪)
感謝你提供資料，裡面算的這麼清楚...
既然要算這麼清楚，那就一起來算...
如果教師依照公務人員休假會如何?
條件設定，六、日及國定假日不算，並以2015行事曆計算，年資15年
首先寒暑總計81天，扣掉春節4天，寒暑期間的周休22天
教師則有55天的額度
若改成和公務人員一樣...
1.依"各機關加班費支給要點"規定(以下簡稱該要點)
各機關職員（含約聘僱人員）加班，應由其單位主管視業務需要事先覈實指派，每人每日加班以不超過四小時為限，每月以不超過二十小時為限。
假設A教師碩士學歷且做了15年，帶入年年打甲、年年一升的概念，剛好650點
本俸48415+教研費31320=79735
計算方式就是除以240，該要點裡面有寫...
79735/240=332(每小時加班費)，在乘以上限20小時，一個月最多加班費6640
在此我再說一下，教師上第八節課就是1小時400，扣除周休8天就是22*400=8800，我還沒把寒暑輔的錢算進去喔!!
然後我還要說一個重點，不是每個機關都有預算編加班費的，大部分都是補休為主，重點也休不完
所以該要點又規定，各機關員工經依規定指派加班，得鼓勵員工選擇在加班後六個月內補休假，並以小時為單位，不另支給加班費。
改成和公務人員一樣加班費，很多人會點頭的
2.再依公務人員請假規則...
公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；
服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；
滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；
滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；
滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
也就是說，你必須要熬到15年，才有30天休假，和教師剛考上第一年就有55天休假是差很多的
當然，改這樣也很OK的，尤其是家長更會支持
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