魯拉拉拉 wrote:
小弟昨天晚上在麥當...(恕刪)
魯拉拉拉 wrote:
小弟昨天晚上在麥當...(恕刪)
老實說你是去大陸當老闆吧!!
說真的在異鄉都不會照顧一樣來自台灣的後輩了，更何況是女生，我覺得你跟留在台灣那些只會捅自己人的自私勞工沒什麼兩樣，一點都不會憐香惜玉
以前大陸平均薪資不高 很多老闆會願意給多一點留住人才
現在整體景氣沒那麼好 利潤也不高 壓力又大
所以就是按規定 按最低行情給 可以找到人來上班就好
反正勞資雙方的薪水問題 就是一個願打 一個願挨
不管在台灣還是在大陸都是如此
台灣人到大陸工作很辛苦 但是那些打工的從老家出來打工也是辛苦
發現現在一些老闆不會看重工作能力 就是看你耐不耐操 配合度高不高
之前我在親戚廠里做事 一開始也沒有所謂機票補貼 那時候三個月回台灣一次
回台休假期間沒有薪水 後來幾個台干一起跟上面反應才有改善
但不管如何 我覺得ok了 至少如果我在台灣能不能有這樣一份工作都很難說
只是後來待久了 覺得生活很單調 後來就決定自己創業
我長年在東莞 所以深圳的情況不清楚
我只知道東莞這邊很多工廠都快撐不下去
出去晃 到處可以看到經營不下去的店面 或是空著待租的店面
另外也有很多廠房出租的公告
話雖如此 還是有很多房子一直在蓋
大大小小的商圈 分散了客源
明明已經不像以前有那麼多外來打工的人
那種出租公寓還是拚命建
魯拉拉拉 wrote:
喔，我只是不小心多...(恕刪)
masakichia wrote:
原po抒發變打臉完...(恕刪)
完全同意
又要馬兒好又要馬兒吃雜草心態台企多如過江
開版完全是資方只會只剩下"cost down"那種奴材形打手心態
只剩下耐操跟忠誠, 台資方也不會想要多留才, 完全看眼前幾吋利益而已, 難怪經營不上不下益趨困難, 無法創造價質比低價也比不過狼陸企
咱公司在南方有廠, 但永遠需要台灣這邊派幹部過去救火, 有相當原因在於廠留不住員工, 給的不高,當地員工都戲稱職業訓練所, 待一陣有機會就跑更好的, 所以製造上品質不穩經驗傳承不佳當然永遠在救火, 上面的應該不是不清楚, 但也不太想改變的樣子, 因為產品也沒亮點, 當然被視作砍價好對象, 毛利拉不高, 也無從調整, 惡性循環
只剩下耐操跟忠誠也可以拿來當作優點? 站在小氣資方觀點, 那不調薪也無妨, 就這樣子過吧
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