就用股票代替了
普通股是普通職員認購
特別股是中高階主管認購
員工領股後比需是在職身分才能賣或贈與 表示你對公司很忠心 而且不是真股票 只是準認購權
後來終於上櫃啦 沒漲就算了還跌2元(芭樂股)
後來比認購價還跌4~6元一直上上下下就是沒漲到你認購的價格 被套牢兩年才出掉後離職 超級圈圈叉叉
爛透了
Miss.Cola wrote:
曾經認過 公司...(恕刪)
其實我反而比較贊同我們公司目前的做法，
在幾年前我還沒服務前因為公司轉型，本來對外客戶訂單不多，
約是我來公司後才漸漸有德韓日中這些國家客人的ODM.OEM訂單，
雖然有盈餘但不見得算是很好，大概就是比損益平衡好一些，
這時候希望大家能為公司繼續努力，所以以股權代替紅利，
就我所知我們公司的股權持有很單純，全都是經營者家族及公司員工，完全沒有證券商介入，
去年今年是成果豐收年，真的比較賺錢了，所以有把盈餘的部分直接用現金紅利發放，
而~因為就快掛牌，所以又有正式的員工認股，這算是兩次的福利，蠻難得的。
普通股的意思並非一般員工購買的股別，應該就是普通股的意思，
不是說主管級買的股就會有特別的名稱，這部分我還蠻確定的。
silencenadir wrote:
公司第一次IPO
通常都是公司營運獲利還不錯的階段
達到上市櫃公司應有績效標準
IPO除了員工認股的部分
還會包含股權分散公開承購部分
由於二者是採行相同訂價
所以"絕對"不可能會是面額10元
申請上櫃企業獲利基本條件
個別及合併財務報表之稅前純益占實收資本額之比率(三擇一)：
1. 最近年度達4%以上，且最近一年度無累積虧損。
2. 最近二年度均達3%以上者。
3. 最近二年度平均達3%以上，且最近一年度之獲利
能力較前一年度為佳。
最近一年度稅前純益不得低於400萬元。
其他還包含內部控制 帳務 股權分散等議題
上市部分
獲利能力：其個別及依財務會計準則公報第七號規定編製之合併財務報表之營業利益及稅前純益符合下列標準之一，
且最近一個會計年度決算無累積虧損者。但編有合併財務報表者，其個別財務報表之營業利益不適用下列標準：
(1) 營業利益及稅前純益占年度決算之實收資本額比率，最近二個會計年度均達百分之六以上者；或最
近二個會計年度平均達百分之六以上，且最近一個會計年度之獲利能力較前一會計年度為佳者。
(2) 營業利益及稅前純益占年度決算之實收資本額比率，最近五個會計年度均達百分之三以上者。..(恕刪)
做個記號,感謝分享
hchou38 wrote:
回頭看看這好像已經是快兩年前的文章了，
而我也認購了當時的股權，現在則是準備復職的狀態。.(恕刪)
感謝分享,我任職的家族企業也要準備IPO(首次公開募股)了,只是在這年年賺錢
但連員工旅遊都沒有的公司,到底要不要認股,有點猶豫.
但也因為要衝上市櫃,已吸引一些原本在其他上市櫃公司任職的人來公司上班了.
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