MSUUMS wrote:
看留言 應該沒人遇...(恕刪)
就是這樣咩,有人老愛跟能力扯再一起
有時候根本就是制度上的問題
更好笑的很多企業pm就愛用新人,
好吧如果是這樣要勉強說是能力問題,那也沒錯啦
只是新人能有甚麼能力?
那位自稱老闆的,老是一副自以為是的態度,難怪找不到工程師,自己做到死
老是愛拿一間己個人的工作室,跟企業文化比,相信他以前也待過公司
我就不相信不會遭遇這種鳥問題
客戶的需求本來就會有很多不合理的地方，如果您是屬於前線人員應該要協助過濾與分類，
大部分的工程師都有一堆要做的事情，所以排程這部分可以請貴公司的PM協助處理，
再來的話可能比較不中聽，請見諒，
看樓主的文感覺您對自身所在的產業別還不是很熟悉? 所以你會不知道甚麼問題該找軟體、什麼該找硬體，
個人建議你應該先想辦法充實自我在該產業所需具備的評判能力，
找主管反應有相當的風險，一方面表示您個人無法處理好此類問題，另一方面會讓人有想用高層來壓的錯覺，
若是想把事情做好，其實還是有其他更好的方式可以選擇....
另外請教，您所提及外觀的部分指的是"機構"的部分嗎?
只是想來看看
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