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出社會後第幾年年薪破百


lucasntu wrote:
請問一下

分紅費用化是什麼?

為什麼會讓員工損失慘重?

可以跟我說明一下嗎

謝謝(恕刪)


簡單的講~就是分紅費用化之前~~

如果公司發一張股票給你~不管股票價值多少~都是用面額10元算

也就是說~股價如果是100元公司發一張股票給你~不論股價多少~他只要算10元的成本~也就是1萬元

但分紅費用化之後~如果股價同樣100元~公司要算100元的成本~也就是10萬元

表面上看來~你拿到的價值是一樣~都是10萬~ 但對公司來說~ 費用化之後成本多9萬

這樣的差別就是~~成本增加~"帳面"利潤就變少.....

所以公司就不在發股票了~~~發越多~成本越高~

了解了,感謝大家

發股票對公司的成本會增加 但是對員工的成本會增加嗎

為何對員工會不利?
lucasntu wrote:
了解了,感謝大家發股...(恕刪)





這位同學你沒繳過稅嗎?
實在缺乏慧根.......
再說分紅費用化也跟你沒啥關係了,也跟本樓主題無關了
如果你id後面的ntu是代表台大
那你真的不知道怎樣考上的 ..

樓上的不是回答你了..
archos wrote:
所以公司就不在發股票了~~~發越多~成本越高~

所以....沒發不就影響到員工了
大概第三年收入就破百了,但是那是二十年前了。但是這幾年的收入,雖然還是超過樓主設定的標準,只有高峰期的二分之一左右了。原因不外以下。

不只分紅費用化

還有實價課稅

還有健保稅

還有促產條例的落日(比如說投資抵減)

對薪資所得來說,台灣的稅金實在太高了,稅重、級距又低。

政府以公平正義之名,傷害了最有生產力的那群人,難道他們不會跑嗎? 政府不知道,OBU可以有多種用途,包括幫高所得避稅。他們都知道,只是網上酸民太多民粹當道,立委嘩眾取寵,政黨藍綠交相賊,才會搞成這樣。

建議政府大幅調降薪資所得的稅金,提高營所稅、能源及不動產相關的租稅,才能鼓勵努力工作的人。



REALPOWER wrote:
以沒有背景的我,覺得很滿足了,但是這一切... 真的是靠辛苦賺來的,
會賺錢的人背後都有很多故事,有人真的是生意子,很有做生意技巧,真的很羨慕啊,但是也學不來
我只是技術人、行銷人,又沒有柯P那種才智,
所以別人半夜睡覺我在念書充實自己,別人在開趴時我在看案例寫計畫..
不過,別人在上班打滾時,我也可能正在哪國自助旅行流浪,或是在哪個酒店被正妹圍繞 XD
很多人都有很多故事啦... XD


你比柯P強多了,
千萬不要妄自菲薄.

hello
1.出社會滿幾年?

出社會滿0年

2.年薪含年終(台幣) 各是

196萬、140萬、130萬、350萬

3.工作地點

Taiwan
macacafly wrote:
你比柯P強多了,千...(恕刪)


哈,謝謝啦,或許改天出來素人從政 XD
咦,好像去年有被詢問過...

不過我的工作內容應該是沒有「妄自菲薄」的權力
Internationl consultantx3 + Presidente en el medio empresa y Presidente de OBU...

01神人很多啦.. 我只是求生存而已
REALPOWER wrote:
acboy wrot...(恕刪)



哈哈那沒辦法,我只有cissp可以交流......
唉~

大學畢業後已工作20年
去年第一次扣繳憑單有破百

工作性質:業務
獎金是看老闆高興在給
原則上獎金半年領一次
但是要等公司收到錢
所以...有可能今年的獎金是領一年前案子的錢


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