• 7

受到公司的威脅


連資遣費都不想付想必應該是小公司

小公司裡的小主管說封殺!?

大公司的大老闆來說這句話.還比較可信些...
應該先問問 你被資遣 有多少錢可以領??

你所在的行業是什麼??

有了這些東西依據再來考慮八


當初我也曾被排擠 蛇鼠一窩 誤跳賊窩 我是身在電子業 真的業界超小的 也做沒幾年 也剛好自己想走!!!

就不Care 所謂的資遣費

沒必要搞臭別人也搞臭了自己 平時就要居安思危 或許也是一種轉機 能到更好的地方

加油!!!

momo_0707 wrote:
照狀況看來是某小團體聯合主管要私自要趕我走,且跟公司上層造謠一些不實情況(與HR求證知曉)

Bob... 我想你有需要了解一下『鮑伯原理』
哈!封殺耶~
小弟剛退伍時得罪某銷售業的老闆,
後來他找朋友來警告我說:你自己離職,不然我們會讓你身敗名裂~
之後小弟如他所願離職,
3~4年後,那個老闆破產跑路了~

如果那個主管也是拿人薪水的,聽聽就好~
在產業能力這麼強、輩份這麼崇高就不可能還在領人家薪水
個人建議...
1.立刻買一支錄音筆(不要讓人知道你剛買)
2.故意把錄音筆給那些人、特別是之前威脅你的主管看到,而且讓他們偶而看到你似乎隨時帶在身上
3.下次再有類似談話記得錄音,不過都看到你有錄音筆了應該不敢再講甚麼
上面這樣做的目的是讓他們擔心到底上次有沒有被你錄音,
這樣他們必定有所顧忌
因為他們搞不清楚是不是被你抓到把柄
既然上次沒錄到音,那就用心理戰
阿德
momo_0707 wrote:
各位大哥大姐好,我...(恕刪)


錄音,然後主管得主管反映.(反映時記得錄音)

若沒做為,找勞工局吧.有些人就是不見棺材不掉淚.

封殺?他有哪能力嗎?

之前別處的同事要離職,他主管也是說要利用他的人脈讓他在這業界混不下去.

但我同事早就拿到別間公司的offer了...現在也在新公司上班了.

不過建議你,你得主管不愛你,你還是另外找工作吧.

否則耗下去,難過得還是你壓!!!

但走之前可以想辦法讓主管也要痛苦一下.


錄音自保是一定要的
不過記得要錄到幾個問題把來龍去脈搞清楚


為什麼要叫你離職,原因?
要求公司要給資遣費且非自願離職,不然你拿不到失業補助

另一種,公司給錢,你簽自願離職,這種答應的可能性小

如果長官要求填自願離職,不然要你在業界活不下去
這樣你就錄到音了


基本上會有這種要你在業界活不下去,都聽聽就好
之前我服務過的單位也有人遇過這種情形

約到的人換別家公司,結果長官還打電話去叫人不要用他
最後人家還是用了,還說你以前的主管有打電話來抱怨
希望他在新的地方好好表現! 讓前主管跌破眼鏡


一堆人真的以為自己很有影響力
開口閉口說要封殺人,結果走掉的人常找到更好的工作



不過我覺得自己先搞清楚前因後果,這個比較重要!!!


錄音筆記得多跟人家借個兩隻藏好
免得被搜走

momo_0707 wrote:
各位大哥大姐好,我...(恕刪)


上法院吧
你這種勞資雙方問題
上法院是最好的辦法
先不說主管到底有沒有這個能耐
如果真的有辦法在該產業封殺你
不果是自動離職還是資遣,他都是封殺定了
想辦法被資遣吧
統一於第一頁回覆了,謝謝大家關心!
  • 7
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 7)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?