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這是離職還是被解雇?

主管說:可以請特休去面試,工作有確定了再走。

這意思很明顯了啊.
你要走就走吧.我不會擋你請假去面試
如果是想留你,應該是說:工作上有什麼問題?

結果....你請特休去新公司上班...

真看不出...你是有十年工作經驗的人
你出社會就做這工作,做十年嗎?
當你簽下離職單就是自願離職,真的在職場上不要相信人,尤其是人資!
主管:心理os 你現在是把老子當驢嗎????而且還騎老子

這則大概是今天看到最蠢最好笑的文了
樓主您也太誠實了吧!!!!

前公司可能不喜歡被當備胎的感覺吧。

ShineClaire wrote:
4/1的事已經被A同事向主管報告...(恕刪)



未確定的事,還是不要跟任何同事提起,
很多是人前人後,不要以為是在學校還是學生,
再來不要相信公司或主管,它們也都是看自己利益辦事,
不該未確定離職就提想離職,未確定還寫離職單更是害自己而已,
再來你也想想前公司不離職退出勞健保,新公司怎麼加保進去??
這一切都是有跡可循,只是你很早暴露自己想法並一直相信對方,
這只會害自己走投無路!!記取教訓,切記!!
第一次看到工作那麼久還是那麼傻的女人…沒辦法就當作一次機會教學吧!
ShineClaire wrote:
因為結婚,不得不考...(恕刪)


自己蠢怪誰呢?

我從來沒碰到一個員工要跳槽了, 還大喇喇的向大家宣佈說"我要去新公司試幾天"

自己討斬

這種EQ和IQ... 領22K 都嫌多
買房切記莫慌莫急, 多調查多詢問
其實離職本來就是要看身段~~ 像個人之前公司要離職因為職位年資需要預告1個月

但新公司因為需要我盡快接手 得提早半個月... 我就與前公司協調 為符合規定我拿15天特休去請假

但原則上每天有什麼情況 我盡量都下班後再回原公司看一下 待個半小時~1小時 順便接老婆下班

若有什麼需要協助 那我就周六抽空去處理
假設一下:
雖然日期沒寫, 但原公司依你的要求推估你六天特休完畢後為離職日
期間即使你回來也沒承諾你可以撤回離職單, 除非白紙黑字立合約
頂多這六天讓你放完給錢後走人

結論: 被陰了! 但是抗議無效~

ru;3284g4q;4y7 wrote:
6+6 樓主這工作...(恕刪)


我怎麼覺得是自己挖洞
挖好了還叫主管來說我要跳了
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