PassiveIncome wrote:
我認真了,真的去104...(恕刪)
謝謝你的認真,
麻煩您看一下工作年資的比率,
北科大新鮮人所佔被統計總人數是30%
中山新鮮人所佔被統計總人數是11%
所以新鮮人的薪資就如我做的統計表
另外我告訴你,你為何會看到中山大超過9萬年薪的比率卻比北科大高???
因為被統計者的工作年資差異非常大
沒關係,大家忙時都會漏掉一些東西,說明就好
farastein wrote:
搞不好 ... 他也不是聯合的 XD ... 他...(恕刪)
其實我只有小學畢業
但卻用過一堆台清交的工程師,也包含其他學校的學生
用人的角度是找適合的人,不是找台清交
我找人完全看經歷,管你是台清交還是史丹佛畢業
當然用新人絕對是考慮成本與上線時間,講白點台科北科的大學生絕對是首選,因為風險低
真的找不到才會考慮台科 北科 台清交碩士生,當然其他間也會考慮
我相信很多人跟我看法相當,只是不想講白罷了
kevin_chiu2003 wrote:
哈哈哈，大家別在為...(恕刪)
很有自己的看法,很不錯
兩百萬的概念在台灣的勞工階級來看屬於前1%的人
台灣破百萬,只有8%」約99萬人；破200萬年薪的人有1%，即12萬人(全台工作人口1,246 萬人)。
講兩百萬其實大學生就有人領年薪上看200萬
一位明志大四生楊益成，到美國台塑德州廠實習，實習薪水48K，實習完後年薪上看200萬
高職生也有
商業周刊／26歲年薪200萬 高職生當上億元牛排店長
至於你的老師問題,自己要多花點時間去搞清楚,這裡多數是老人為主,能提供的以職場狀態為主,也就是經驗之談
台灣的教育，培養出來的，很多是偷偷自己唸書、解題的台大生，不喜歡和人家分享知識。
這些人有的時候閉門造車，搞出一個solutions，你告訴他這裡有問題，有些台大的會覺得你侵犯了他的尊嚴，污辱了他的智商，然後和你臉紅脖子粗，爭辯半天。
有些則是擺出一副，不甩的樣子，還是回去當自幹王。當然，也有些是很虛心，會與人討論，並且認真完成任務。
天下自認為是英材的，部份不太好伺候。不過話說回來，這些人在社會中摔了幾跤，有些到了三十多歲，慢慢就會比較瞭解與人相處之道。
內文搜尋
從 APP 打開
X