VICCHEN2006 wrote:語言暴力還有人說好...(恕刪) 老闆這樣罵你 你還待在那邊 那也是你活該當然 如果你真的跟豬一樣 那也是剛好像樓上說的 老闆挑你 你也可以挑老闆 不幹最大 是吧~~
Fantaci wrote:工作做不好,當員工...(恕刪) 如果老闆手下盡是一些混時間 等下班等放假的員工不換掉 這公司也是死定了啦把自己的事情做好 在去幹角老闆沒做好 被罵不是活該是什?員工作的好 被罵還不走 這叫做奴性員工作不好 被罵還不走 這叫做厚臉皮 米蟲 吃定老闆
天天星期六 wrote:合理懷疑之前是不是...(恕刪) 去看過醫生就知道 有些病人 去看醫生卻不按照醫生方式做 結果出問題又來怪醫生這種人 醫生本來就是要罵~ 罵你是為你好 不然你別來看醫生 都沒人罵 早死早超生同樣 一個工作 要就做好 你不做好 又經不起罵 就別做 回家躺著 都沒人罵 多好~~~
ccchin wrote:老闆調個公文,員工...(恕刪) 如果真的公文要調個幾天才有 不管老闆怎罵 都調不出來 那就算了重點就是 要等人罵了 本來要幾天才有 突然就出現了 ~~~那這個人 不是該罵是什?說真的 我是不知道 市政府工務員到底做事程序是什我只知道 在民營的公司 老闆要什 你會跟他說過幾天給?還是說 大家上班這樣被逼著工務員就不用 他們心靈特別脆弱?
ccchin wrote:老闆調個公文,員工也可以拖拖拉拉,甚或不給,請問這是什麼員工?...(恕刪) 你確定嗎整起事情這麼簡單嗎?調公文的公務員是當初承辦的那一位嗎我以前作幕僚時可是不是,老闆說什麼就作什麼而是要先把老闆要的資料吸收,因為老闆沒那閒空整本看完OK後來我帶的年青人,就是講一動作一動不講不會自已想下一動.........
一家公司,如果老闆要的東西,員工拿不出來要老闆幹譙後才拿出來(代表本來就有東西,但就是不給老闆)那這個員工,應該被fire了我不曉得哪家公司的老闆這麼孬要個資料,還要幹譙員工才能拿到這個老闆也當的太失敗了
先不要管老闆是誰,在哪個公司/單位這就會有先入為主的觀念了 (例如神不可污辱之類的)不管員工如何的爛,你可以開除他可以給差的考評,可以叫來訓斥就是不能說 "要給你死"這是做人基本的道理,不是被捧為神了就可以這樣幹的PS. 不過看了前面一堆回文倒是開始認為 "某神" 會這樣有恃無恐和之前失言一堆,卻還是一堆婉君始終情義相挺脫不了關係