maco0304 wrote:
這位小朋友我從一開始...(恕刪)
兄台認真了...
matsutakosan wrote:
能直接去日本跟社長面試,機票公司出錢,最後還錄取,這樣不算溫拿?
國立理工系碩士,對日文有興趣,學一年考過日文一級,,這樣不算溫拿?
台灣科技業蓬勃發展的年代造就一堆科技新貴的溫拿,但自身能力條件
不見得有多溫拿, 有時只是趕上好時光
去日本跟社長面試？機票公司出的嗎？（如果不是乾脆也不要去了）
國立碩士，學一年考過日文一級。
這麼厲害，那不是自已就有辦法蒐集很多資料來判斷？
這麼厲害，然後35歲了在台灣領40K？（而且聽起來是RD？）
我的邏輯一定有哪邊壞掉了。
以一個不是國立碩士，日文也沒去考過檢定的人的看法。
怎麼看都是日本人來台灣撿便宜人才回去日本狂操的pattern.
沒返台機票這件事就很那個了，當本地人在請的嗎？
有沒有額外的房屋跟交通津貼？
不在意錢，考慮去過個水，未來有機會回台灣在日商公司工作的話，
是可以去的。如果打算在台灣的日商工作的話「有沒有日商公司
工作經歷（一定年資）」是很重要的加分。
不過去就是要被當成日本人操，而且進去就是當別人的後輩，還有
語言上的問題要克服（一檢或N1只是日文入門而已）如果是M性格
的話應該蠻適合的？
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
bluesystem wrote:
去日本跟社長面試？機票公司出的嗎？（如果不是乾脆也不要去了）
國立碩士，學一年考過日文一級。
這麼厲害，那不是自已就有辦法蒐集很多資料來判斷？
這麼厲害，然後35歲了在台灣領40K？（而且聽起來是RD？）
我的邏輯一定有哪邊壞掉了。
...(恕刪)
雖然身為樓主立場需中立,但突然覺得不回應一下不行啊!!
讓本魯來告訴你哪邊壞掉了??
1.此句重點是在通過台灣的面試,受社長邀約直赴日本,最終錄取,機票公司出是補充資訊
怎施主會抓錯重點?
2.蒐集很多資料來判斷,與自學考過一級對比,搜索能力與學習後吸收能力
似乎不是同一種能力,所以才會有一堆搜索爬文鍵盤旅日人在發表高談論闊,
搜索相關資料會有時間性與對口性問題,資訊化時代,時間允許自然PO文來問最適切
這僅是資料收集的其中一種方式
3.領40K 的工作不是RD,會換非RD職務,是因在日本博士肄業後返國
剛換不久的工作,當時沒直接鎖定找之前的RD方向
是"近"35,不是35,實際將滿33喔,會這樣寫是考量若換新工作,至少磨個2~3年學到東西
4.莫非本魯無心一句,本身條件沒多溫拿,只是趕上好時光一語道中有心人??
且前面已回覆過, 是考過一級後去日本念博士2~3年, 所以並無語言實戰問題
另外工程師換工作,不管到哪間,誰不是變後輩?? 所以趕上好時光的自然不會想離職啊!!
經驗法則抓pattern是很好啦! 但網路文字畢竟不是當面交流,這樣迴文會踢到
鐵板也是早晚的事
任何公正客觀的回覆,本魯甚是感謝,但希望本魯無心一句,誤造成他人打了雞血似的回嗆,
那可是罪過,善哉善哉
cm4430 wrote:
我同學他老婆原本在聯電月薪5萬，年薪大概70，後來被挖到新加坡去年薪變300萬。...(恕刪)
台灣的護理師月薪約TWD 4.5-6萬左右，
同樣地跳槽到新加坡的SHS(Singapore Health Services)後...月薪變成TWD 10萬，
但這個薪資水準在新加坡當地算差的。
Duke-NUS Graduate Medical School Singapore(可頒發MD / PhD學位[掛NUS校名])開出的年薪更優厚，
挖了一堆美國州立大學的院長級教授過去，
還有Harvard Medical School的postdoc轉檯(因近幾年NIH的研究計劃很難申請了...對postdoc衝擊非常大)。
新加坡國立大學(NUS)開給助理教授的第1年起薪約TWD 300-400萬(看PhD從何校畢業、年資、發過的paper數、有無領過獎學金等)，
在當地也算社會金字塔的中間帶而已...
說真的，
與其要赴日本當台勞，
不如去新加坡賺錢還好些...
光是新國的稅率就算低的了...且醫療福利還可以(越來越多會講福建話+漢語的醫護人員)
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