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店裡的工讀生很笨⋯我該怎麼辦


QQ31041 wrote:
就⋯因為上學就一直...(恕刪)

像您這麼好的老闆已經不多了,還不知道珍惜, 可見真的不太聰明
QQ31041 wrote:
很少人上班不會摸個小魚吧


我的好友小月月上班幾乎不摸魚哦。 還必須幾乎長時間用兩三個人的效率在做事。

直至最近 全部力量耗盡! 得長期休養 復健了‧‧‧ 太長時間一人當兩三人使用 操勞, 導致GG。 仔細想一想 其實摸摸魚 反而還能撐比較久

=

文中那位工讀生 就是不適任。 能留到幾時就到幾時(看你佛心指數到哪。 我也是太佛心了 留一位同事太久,直到最近‧‧‧我就跟她說 請她坐著 不要動。 工作我來做。 因為這樣才能達到比較好的效率。 她做了 做錯了 我又得多花我的時間去除她的錯誤‧‧‧ 這樣我反而比較累。 但她說她不敢坐著‧‧‧ 可是我也不敢讓她做工作阿!因為錯誤率實在極高‧‧‧)。 時間到了 還是要換人。

kindkill wrote:
給低薪的人,就是希...(恕刪)
制定工作sop標準流程
一步步教他嚴格遵守 每個人都覺得員工很笨!
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記得有個管理學故事
獅子怎麼管理狼
實際在職場也是如此
雖然適才適所
可是當抉擇時
還是會有末位淘汰法
或許可能獅子說的話狼聽不清楚
那就用狼去跟狼說話
又不是開慈善機構,不要害了他,浪费幾年時間,領工讀薪水又沒學到東西,然後你一起陪葬?

顧情就從優辭退。

趕快換機伶一點的人,給他機會學習成長,新人有學到開店技巧,也賺到錢,老闆更好,良性循環!
我強烈建議你把他開除,否則哪天出大包的機會不小。
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