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主管說:準時下班會很難看??

聽起來很正常啊,臺灣一般公司不都有這種要求,上班打卡制,下班責任制
我們公司去年空降一個主管也是這樣,
不過上有政策下有對策,
(噓~~不能說出去喔)
現在我上班8小時都在網路上鬼混,
加班的那兩小時才真正的處理事情,
明明能很快做完的東西,
給他拖個好幾天才做完,
反正你愛看人加班嘛,
不管效率嘛!!!!!

現在行動通訊那麼發達,
要上網也不需要用到公司網路,
管他正錄側錄,永遠抓不到我,
用舊思維管理員工已經行不通啦。


蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
這樣的制度在中小企很...(恕刪)


又不是什麼大公司有什麼好屈就免費加班2小只能說假嘎邁阿.又不是沒離職過有啥好怕

ARM2402 wrote:
怪了?準時上下班為什...(恕刪)


有這種事?
其實可以先看看那兩個小時免費加班在幹嘛,
覺得不ok再換工作還來得及
其實是我我會看是什麼工作
如果是技術類的我會晚一點走
畢竟來學東西不是來混時間的
學越多將來才有本錢調薪或是跳槽
計較那一分一秒的其實才是最笨的

panda0722 wrote:
我們公司去年空降一個...(恕刪)



這真的是有趣
本來公司如果對你好一點,你可能會認真工作個4~5hr/天
現在反而你只願意認真個2hr
到底誰損失 還不知道呢…

希望無良的老闆們,也有點頭腦就好
無良與有腦是可以兼具的

姝姐兒 wrote:
我剛出社會第一年也遇...(恕刪)


沒加班費的, 我一向都是準時走。 連超過半個小時, 我就會覺得虧超大。

我們公司, 都走的超準時的, 有的女的下班超準時的誤差不會超過一分鐘。

什麼天大的事, 要加班 OK, 反正加班費。 要是沒加班費, 什麼天大的事都明天再說

出社會這麼久了的, 認知是。

反正事情是做不完的, 明天再做就好了, 要加班才能完成, 那一定會有加不完的班。

而且, 加班一定要有代價, 不然也會有加不完的班。

有一陣子加班, 老闆本來想說, 應該只有假日才有加班費。 被我第一個跳出來反抗, 後來連平日加班都有加班費。

我是有什麼不合理都會寫信去, 質疑老闆。 有一次還說"這樣公司, 可能有違反勞基法"。

在我講完後, 都馬上修正

如果你的價值是, 可以無償配合加班, 你就該好好想想了。

腦殘代表 wrote:
在西方企業管理理論裡...(恕刪)


其實歐美管理學真的發揮到極致,

人的一天專注力就那幾個小時,多了很沒效率,

你去上班,他就是要你那專注6個小時左右,把你這一天的精華給公司,

所以工作做不完,他一定會補人的,

試想,一個人要工作12小時,

最後的4小時其實給另外一個人專注2小時就OK了,何必讓一個人沒效率做4小時呢?

以前有個主管也跟我說過
隔壁RD都還沒下班,我們部門先走很難看

所以大家都在撐
這種公司不待也罷!
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