什麼都要做：進、出貨、採購、分裝貨品、上架、包貨寄貨、應收帳、應付帳外加打掃全公司。工作內容又多又雜也滿累的
，但老闆和老闆娘對我算挺好的。周休二日、見紅就休，常加班…但每次時數不會太多我自己看工作量調整~沒加班費，但有私事時跟老闆說一聲就能提早走不扣薪…月薪30~33K(看業績)端午和中秋沒獎金年終約1.5個月外加紅包，每年調薪約1000，特休固定七天(因為休太多老闆會很頭痛)，每年給1~2張4或5星級的國內飯店住宿券，今年工作滿四年了…公司還招待我們全家三口人搭麗星郵輪去沖繩四天三夜當做是公司旅遊。
這樣…不知道各位覺得算不算福利好，我是覺得還算不錯了！
莫內QQ wrote:
我在一個超小的公司上...(恕刪)
我覺得應該算合格的
畢竟只需你一人營業額不致太大
而且你們相處像家人一樣
台灣有多少老闆把員工當狗罵
連試用期也吝嗇回饋
就算過了試用期也定了一堆規定凹員工
ntstellar wrote:
大公司名氣大~其實無...(恕刪)
小公司好的沒遇過
爛的卻很多、而且沒有最爛只有更爛
最新的小公司經驗狀況如下：
1、老闆都用通訊軟體24HR發號司令、建立一堆群組得及時觀看回應
2、辦公室約9個人、很小一間、但是卻裝了15支監視器24HR錄影觀看、老闆會用手機關看員工上班狀況
3、公司主要都是自己人、包括老闆的媽媽負責財務、老闆的拜把兄弟負責業務、老闆弟媳負責人資跟會計、老闆弟弟負責總務、倉管跟出貨也是親戚...
4、除了「自己人」以外平均壽命約2~3個月
5、來公司談會有你期望職務任用、之後會被"自己人"要求去支援他們、之後老闆都把找來的人定義為業務
6、經常要跑客戶（定義業務嘛）但是所有交通費用都不得申報、老闆媽媽名言、公司還小、大家共體時艱（自己人以外的人）
7、公司號稱不用上下班打卡全權責任制、可是遲到30分鐘卻得請假
8、招聘時的期望薪資都用力砍、最扯的是所有人試用期薪資都要砍兩萬計算
9、假日上班無補價、無加班費、因為人資說很多公司都沒有、故沒有
10、自己人沒事、還能聘請助理、不是自己人忙得半死還要被自己人酸
11、自己人也分兩派、一派是「老闆+拜把」、另一派是「老闆媽媽跟弟媳還有弟弟」兩派相爭、互不讓步、兩邊都要新進人員表態支持、搞的員工都兩邊不是人..
12、老闆沒有任何想法跟目標、所有員工工作都是自己決定、老闆只會看你是否經常上通訊軟體報告、是否積極與他人互動（聊天？嘴砲？）
13、老闆媽媽沒有任何正式職務名稱，但是每天來公司在你座位旁晃來晃去觀看你在做啥...一週5個上班天、他至少4天做這樣的事...
14、公司內自己人都一直說老闆很慷慨、結果就是進去三個月內只有老闆在電腦展拿免費咖啡請大家喝、而且拿了三杯自己要喝兩杯剩下一杯要請我們五個人喝...
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