mariase wrote:
因為台灣創業環境比大陸更爛，努力創業不如努力出走.....(恕刪)
的確是這樣阿!
台灣的傳統產業早期父母輩的那一帶早就卡位了
現在要擠進去很難了 人家客戶為何沒事要換廠商?
所以根本沒有生存的餘地
再來文創或網路科技業好了
這也許有機會
但前提是必須有大量資金
別傻傻被新聞媒體的標題騙了
甚麼~ 7年級離職勇敢創業 草莓族創業大翻身...等等很不付責任的標題
通常這種都是他家很有錢 可以有錢讓他亂搞 搞得起來算好運 搞垮了也沒差
例如像以前的無名小站 那是4個大學生創立的 但重點是有其中一個學生的爸爸當"金主"
還有最近很紅的一個女生 畫動物卡通搞文創的 也是暴紅成功 但重點是人家她父母本來就是在經營出版社的
所以現在懂了吧!
媒體指會報導美好的一面 但背後呢? 都刻意隱瞞
現在在台灣要翻身只剩下投資房地產 沒有其他的了
不要傻傻借錢去創業 等於是白白送死而已
很多名人再雜誌理講的冠冕堂皇的話都不能聽
因為時空背景條件都不同
不要太天真了
資方不想給高薪 勞方當然不想付出
資方給了高薪也就想把勞方當2人份以上使用 還有更甚之
勞方肯賣力拼的也只是想要穩定的生活
我當過勞方也當過資方
我當資方時 找工讀生 行情20K 我出25K~28K 也沒有比較好的員工來 沒人想做久
最後只好找單親媽媽 直接給30K 準時上下班 包餐食包車馬 也好相處 不會亂請假
拉個媽媽主管起來管理 我也安心可以去別處工作多賺點
我當勞方時 找個工作做 行情38K 人事就是要壓你到32K 還含餐含勞健保 無加班費 有7年資歷
說好的一年加1K 最後也沒加 當個RD從08:00做到下班18:00下班沒20:00不能走
一周case要3天交 每天看到星星才能走 然後說我們勞方真是太草莓?
當然一定會有人說 能接受就繼續做 不接受就換老闆 換員工
這種循環下不就把有能力的人才推出國外嘛?
真的在喊錢都給多少了 卻都找不到人的資方 真的有需要人嘛?
有多少人在人力銀行點了幾百份工作卻都沒有被通知去面試的?資方真的知道嘛?
勞資雙方不平衡已久了 在也沒有績優股工程師時代 剩下勞方接不接受資方而已
說真的 我開間代銷公司只應徵業務 達到基本業績門檻 就是50K起跳 也沒幾人敢來
來的做沒幾天/幾周就消失了 也不打招呼 基本工作道德都沒有 我也只能搖頭每個月徵人
在商言商 我也想給新人機會 單通常新人都做不久 那只好找有經歷的
公司營運也要錢 頭殼不同想法不同 剩下勞方接不接受資方而已x3
因為高手都去國外了....
R Y wrote:
前陣子跟老婆去澳洲玩...(恕刪)
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