貴人什麼時候要出現你無法預測，
只有自己提昇自己，才能讓自己變珍珠
艾倫先生 wrote:
看了這篇的回樓
終於懂為什麼台灣年輕人那麼沒有競爭力了
最近一直在想一件事情：
不給凹的員工叫做爛草莓~
那...一直被凹免錢的員工叫做啥？奴才嗎？~
喔~當然~你沒有說樓主是爛草莓啦 -- 相反的，我也沒有說你說過那句話喔~
講到工作，不就是拿自己的勞力、腦力、時間、精力...balabala一堆有的沒有的去跟資方換錢嗎？~
簡言之就是利益交換~
至於職場上學東西、交朋友...balabala一堆有的沒有的那都是建立在最基本的 "利益交換" 之上~
換句話說~勞方資方拿到自己該拿的之後再來談其他的，這樣很過分嗎？~
不過肯定比樓主想法要來的現實啦~
以樓主的例子來說，身為一個PT，然後把自己定義 -- 或者說是侷限在一個PT的小框框中，這是當事人自己的選擇，其後果當然也是當事人自己承擔~
而如果當事人自己有心學習，那學到的東西也是當事人自己的，未來如果因之而有所成就那也是當事人自己的~
只不過這跟PT來做免錢的 -- 我還是認為樓主舉的例子店長是在開玩笑啦 -- 壓根兒是八竿子打不著的兩碼子事~
最後~
讓我托大一次，給樓主個建議：職場上，有的時候要大事小看、重話輕聽，有的時候反而要小事大看，輕話重聽~
這當然不是要樓主凡事都去猜測有沒有弦外之音，那太不切實際也太累了~
只是如果事情都只看表面，話都只聽講出來的那些，那...有點兒危險喔~
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