年輕人真的該死－－？ (第6頁)

不懂車的騎車狂
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51樓

2014-06-08 16:58

FunX wrote:
對了，拜託不要「嘴泡」不要「謝謝指教」不要「幫不了你」
這些都是沒辦法講出個「明白」或是「方向」才會說的話－－廢話。

沒什麼該不該死的..

我個人只是覺得..現在年輕人很多都認為對他好是應該的..最好是別人幫他準備好好的..

從家庭、學校教育開始就是這種風氣..稍不如意..就甩態..

舉公司例子..公司用一個國立大學的工讀生...一個月2萬元..

工作內容是..客人來招待茶水、接聽電話、幫老闆養花、維護辦公室清潔..

結果怎樣你知道嗎??

客人來招待茶水===>平常沒什麼客人..偶爾切切水果..

接聽電話=====>每個人都有分機號碼..不用轉接

幫老闆養花======>要養不養的...連老闆都乾脆自己養..

維護辦公室清潔=====>勉強倒倒垃圾...有時候還沒倒...

老闆本來說要幫他加薪...最後看他這樣就沒加薪...

結果他賭爛乾脆整天躲在庫房抽菸..整天看不到人在位置上...

最嚴重的是還偷公司阿姊的錢...最後沒報案抓他..叫他自己走人..

好啦...這個算特例...不能一竿子打翻一船人..

偏偏生活中遇到的大學生也只好一點而已..問他對未來的規劃答案都是===>沒想那麼多

只是覺得遇到的連最簡單的事都做不好..或是對自己未來規劃都沒有的大學生...還國立大學生...

請你可以告訴我要如何重新回復對大學生的信心..

大學生現在被年紀大一點的罵...很多原因是自己搞出來的..不要怪別人...

cman4434

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52樓

2014-06-08 17:20

不懂車的騎車狂 wrote:
沒什麼該不該死的.....(恕刪)

以前剛出社會時,看主管都覺得他們很該死!
現在當了主管,看年輕人發現他們很該死!

ihaterayfan

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53樓

2014-06-08 17:24

今天在民視看到十八歲美髮師月入八萬
從學徒一萬六洗頭做起的

argo12

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54樓

2014-06-08 17:31

不想領22k，就二條路，
第一，努力改變自己，不願意是吧？
第二，努力改變體制，更不願意？
只願意整天抱怨？
那祝你好運。

國小而不處卑，力少而不畏強，無禮而侮大鄰，貪愎而拙交者，可亡也。

Tcrspeed9

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55樓

2014-06-08 17:54

偶相信一定有很多做人資跟應徵新人工作的人
不只覺得該死！也會大罵去吃屎吧！

應徵約好時間不來也不說！讓人空等！
打個電話告知一下有那麼困難麼？？

上班請假編的理由都很瞎！
直接跟你神隱說不幹了！
還很有＂guts"說林北薪水昧幹領啦！！
等到領薪日卻又拜託把薪水轉匯到他戶頭！！

當然！偶覺得應該是少數？
要是這個國家的年輕人都醬！
那全民準備未來都去吃屎吧！！

歡喜做、甘願受，各人造業各人擔~~!!

不懂車的騎車狂

不懂車的騎車狂
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56樓

2014-06-08 18:02

Tcrspeed9 wrote:
應徵約好時間不來也不說！讓人空等！

這絕對是事實...連基本的誠信都做不到..真是悲劇..

estray

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57樓

2014-06-08 18:16

一點都不該死,二十年前我們那一世代(五年級後段跟六年級前段)也被這樣說過
我現在部門裡面有六年級前後段班,也有七年級尾段班
六年級前段班有位大姊級的,有新的不肯學,只想做他已經孰悉的那個領域,但該完成的也會完成,在公司沒轉型前應該不會動她,轉型後可能就會找她開刀(如果她還是死抱她的領域)

另外有兩位七年級後段班,就是兩個極端,一個常常出包,每半年來找我要調薪,過完年就請她去外面談薪水了
另外一位年紀更小的,非常主動,也常常會提供新的想法,每年幫她爭取調薪,每年10%~20%(我們是外商)

動不動就罵年輕人如何如何,我覺得一點都不公平
還是有很多積極進取的,齊頭式一竿子打下去,不過是慣老闆想壓低薪資的手段

rukawa1

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58樓

2014-06-08 19:37

誰該死?
我用一個不是很準確的說法
"說年輕人該死的那些人才該死!"

經濟壞誰的錯?
可能說是政府官員,可能說是老闆,
但要說是年輕人的錯....
我只能說前幾名絕對不會是年輕人!
決定政策的政府官員裡有幾個是年輕人?
企業老闆裡有幾個是年輕人?
勞工裡年輕人(一般沒特別解釋的年輕人都屬這塊)到不少!
勞工在公司上班,
我想請問一下,
公司營運方向是誰決定的?
董事長,高層主管,大股東等
怎麼看都不是勞工裡的年輕人來決定的,
今天公司高層只想做低利代工,
然後賺不到錢,
就開始剝削低層勞工福利跟薪資,
給一點點錢就要年輕人爆肝,
一但有年輕人不從,
就罵年輕人沒用?
是誰沒用?
是公司高層沒用!

公司營運差,
就要政府降稅,就要找外勞,
外勞不夠用就移到東南亞,
然後被當地勞工放火燒,
稍微後開始痛哭,
哭完後繼續在當地生產,
去!
怎麼沒種罵當地人跟土匪一樣!
反而罵台灣年輕人罵得很用力!

教育有問題?
教育有問題也是政府跟社會的錯,
要扯到年輕人也太離譜,
教育制度是誰規劃的?
不就是那些官員跟學者,
有年輕人參與教育規畫嗎?

至於公司說找不到會的人....只能說活該!
因為技職被消滅,
台灣的公司行號也是禍首之一!

現在年輕人也許不太清楚當初大學少的時候的情況,
當初很多工作被限定一定要大學畢業,
但實際上該工作專科也可以做,
即使該專科生技術多好也一樣踢掉,
形成了一個金字塔,
金字塔高層都是大學生,
頭銜最高,薪水領最多,福利最優,升官最快!
但是這些大學生技術很好嗎?
當然也是有強的,
但是主要財源的製造生產技術都由
金字塔中層跟下層的專科生撐著,
高層永遠是大學生賺最多,
專科生永遠是中下層,
此時台灣正值代工賺大錢的時候,
即使上面領的很多,
但是當時以當時物價來講,
專科也可以領得到像樣的薪水,
所以還OK!

但是......
由於公司行號建立這種不公平的學歷制度,
此時任何人都知道這種學歷掛帥的現象,
有個大學學歷可以一步登天,
有個大學學歷可以比專科少奮鬥N年,
誰不想唸大學? (只是為了學歷!)
加上代工薄利後,
雖然大家都減薪,
但是高層領的依舊遠高於平均,
中低層就領的越來越少.....
最後工廠還外移,
中低層失業一堆!

在台灣,
技職跟專業只不過是公司的廁紙吧了!
用完就丟,
這也就是很多人都說台灣根本不是科技島!
只不過是個代工島吧了!
今天說找不到會的人?
一來請問就算真有會的人,
公司能開多少薪水?
二來由於長期忽視專業,
很多技術人員看破後就轉行或轉做管理階層(不再用手做事,而是用嘴巴做事),
很多專業人才都已經開始產生斷層了,
怪誰?

怪年輕人?
該怪的是把這環境(教育,經濟,專業,勞工環境等)弄亂的人,
是誰弄亂的?
官員?
商人?
我怎麼想都不會去想到是年輕人!

esthetica

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59樓

2014-06-08 23:01

estray wrote:
一點都不該死,二十年...(恕刪)

嗯嗯...年輕人只不過是沒武器的犧牲品吧了
有能力的早就跳到好的公司
老闆就是分好老闆和壞老闆前者有做有回應
後者就攀法律漏洞儘量做等到政府發現為時已晚

先別管那些墮落的年輕人就只要看努力那一層
看要花多大努力才能符合大人們的要求
如果有一家公司要建廠這件事本來要由資深的人員設計
卻要新鮮人來完成那豈不是太超過能力範圍了...
就抱怨新鮮人怎麼那麼沒用連建廠都不會...

vistac

vistac
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60樓

2014-06-08 23:05

luoyijun0913 wrote:
所以說

現在的年輕只會怪別人,從來不會檢討自己,年輕人的挫折容忍度低得可以

一定都是老闆不對,沒有讓你準時上下班月領50K

國家對不起你,沒有塑造出讓你準時上下班月領50K環境

為什麼有些人人可準時上下班月領50K 你卻不行????

不管別人是憑實力亦或是憑狗腿巴結,至少人家也可以找到自我的生存之道

自己沒有努力過 , 不要老是怪別人

要不要再看看看我引言的那篇?
沒人要準時上下班領50K
但就算22K 超時工作不該給加班費嗎?
不管幾K 超時工作該給的就依法給哪裡錯了?
公司沒給依法去主張自已的權益哪裡錯了?

但依閣下所言
連爭取自已合理的權益
也是沒有實力沒有努力草莓的表現?
接下來是不是連不保勞建保也合情合理?

常說台灣奴性太重
在此可見一般~
台灣最好員工來全不支薪
工作24小時
才勉強稱的上是及格邊緣的員工吧~

要再討論的更深入點
就可以討論
到底是現在受薪階級普遍比十年前二十年前差
還是資本家的獲利分配越來越不合理?
台灣的經濟其是只是成長伏度比較小
但總結還是有成長的
為何受薪階級的平薪資倒退16年?
是否是剝削越來越嚴重?

最後說個前陣子聽到的笑話
朋友在上市公司工作
老闆說生意不好
希望大家共體時艱
但沒想到老闆的兒子(三十左右)
買了新車
讓他很不爽
他說B開頭的
大家想說是雙B 就說還好吧
但朋友說不是雙B
那個牌子他沒看過
是中間一個B兩旁有翅膀
席間同時發出一聲幹…