masakichia wrote:
跪求正解
...(恕刪)
這位兄台前面網友有正解，請爬文。
為何不Google ?
「諸葛亮對劉備說：為何不Google ?」
鴨來鴨去 wrote:
之前還有一次小屁孩跟我中午在餐廳用餐時，遇到老外想要跟我們同桌因為還有空位。
老外：Would you mind I have seat over here ?
我： No, please.
小屁孩： Yes Yes Yes, please.
老外笑笑就走了。
事後小屁孩居然到處說是我對老外說No的
那次我都忍下來了。
好吧，我就再忍忍，等他自作孽到時機成熟再說吧。
謝謝大家...(恕刪)
太扯了吧
他到地有沒有sense
這句明明是問你們 介意不介意做這裡
回答yes也很扯
代表它連common sense都沒有
看來他後台真的很硬
可以吹不倒
如果想要保持公司好的營運情況的話
這種人只能擺在底層工作
不然早晚被它弄爛
KKLIN2000 wrote:
恕我沒把全部回文看完
看完快2頁就直覺是 公司裡面 有人在忌妒你的能力
工作上的能力比不過你
就只能試試玩陰的 看有沒有機會
我在職場上就有高人告誡過我
(階級高我很多的人)
遇到這款人這種事
心態上要是硬要跟對方輸贏
那即使工作能力強到頂天
但是做人的水準也是跟對方那隻鼠輩屬於伯仲之間而已
要懂得放開心胸 看對方繼續演猴戲
這樣自己才有機會繼續成長
以上論述我有記起來
但是我還是沒法到這樣的境界
頂多就是之前每半年翻別人桌子一次
降到最近1年才翻一次
只是我越來愈深刻體驗到
在公司裡面跟別人鬥 真的是特別勞心勞力
既拖慢效率又浪費時間
純粹跟你分享一下過去
...(恕刪)
我在職場上也碰過這種人
能力不及你
就玩小動作，故意挑你毛病
不然就是私下去主管那打你小報告
我後來做法就是當作沒事發生
等到它一直在主管面前出包時
那時候就是我開始反擊時間
通常主管還是會挺比較有能力的
不會傻到砸自己腳
建議版主
就慢慢跟它耗
等它包大一點時候
在找它人一起罷免它職務
就算是廠長的人
也會另外調動
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