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大陸工作請益?

只有單薪四張機票很鳥,在台灣爽爽做就好了.

中國很大跑客戶跑死你,建議喊到1.5萬RMB.

不然就是過去收買人心一年然後挑出來自己做區域服務商.

賺死你!
或許前公司把你現有薪資當參考才開給你這個沒行情的薪水,
這薪水拿來對半菜新鮮人過去賺取工作經驗與資歷還可以,
依你現在的年齡,要賺的資歷還是薪水?
挖你的人沒sense亂開價也就算了,你自己應該要清楚



desierponi0819 wrote:
或許前公司把你現有薪...(恕刪)


我知道這個薪水是偏低啦,但是我不清楚多少是合理的行情,怕到時我開太高會錯失機會,開太低氣死我自己做死我自己。
太低了!太低了!太低了!別來破壞行情.
我剛從內地辭職回來台灣生活,之前待的是傳統產業,非科技業,
薪資也差不多,在佛山包吃住,一年四張來回機票(含過年),
個人認為才1W人民幣,好少,況且上海物價不便宜,
沒有1.5W起跳,應該連考慮都不用考慮了,還不如待在台灣比較舒服。
當我們沒有東西可以失去的時候,我們贏的最多。

tarro wrote:
我也有這種感覺阿~所以一直不想去大陸長駐。
薪資1W RMB就啥都沒有包~如果還要扣税的話,說真的我好像還是在台灣這邊窩著好


我每個月出差大陸,每次五天,費用1W人民幣~

朋友在上海,雙薪,包住,4+2(家屬)來回,交通實報實消(內地常出差)

樓主這樣的待遇真的需要在協調一下,上海物價不好生存
tarro wrote:
各位前輩: 小弟...(恕刪)

約五萬台幣,在上海
薪資算不高,更何況還要帶人咧
以之前在背光廠的經驗外派大陸工程師
台灣薪水加10% 再領大陸津貼 6000人民幣
包吃包住,有管家幫洗衣,年終年中分紅比別人多2個月以上
加一加120~130萬好一點150萬,都還嫌少
借版請問 假設跟公司談定了外派事項
有建議要向公司要求什麼資料嗎?
怕過去以後HR講的通通都不算數了= =
我是打算請HR直接將資料整理後寄Mail給我當證據用....
之前跳洞跳怕了 要學著保護自己
上網找了些資料 大多是建議
1.薪資明細(單薪或雙薪請HR提供確實資訊)
2.勞健保問題
3.年薪保障X個月~年終/績效/分紅的基數如何計算
(假設台灣3萬+大陸2萬 各獎金是以總和5萬計算還是3萬計算)
4.返台假期間需不需進公司
(應該主管類比較有需要進公司 技術人員大多都不用)
請各位有經驗的前輩幫忙補充囉@@
HTC&三星=專打自家機皇使用者臉的兩大好廠商 不買嗎~?
下禮拜就要為了一個月5000人民幣的工作過去大陸了

包吃包喝包住包行....

因為老闆是我爸
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