借版請問 假設跟公司談定了外派事項
有建議要向公司要求什麼資料嗎?
怕過去以後HR講的通通都不算數了= =
我是打算請HR直接將資料整理後寄Mail給我當證據用....
之前跳洞跳怕了 要學著保護自己
上網找了些資料 大多是建議
1.薪資明細(單薪或雙薪請HR提供確實資訊)
2.勞健保問題
3.年薪保障X個月~年終/績效/分紅的基數如何計算
(假設台灣3萬+大陸2萬 各獎金是以總和5萬計算還是3萬計算)
4.返台假期間需不需進公司
(應該主管類比較有需要進公司 技術人員大多都不用)
請各位有經驗的前輩幫忙補充囉@@
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