JumpEgg wrote:
我們公司小，考績獎金...(恕刪)
不用抱怨，累積實力，往更好的公司去發展
因為這樣的人在每家公司都有。
忠臣如良藥
佞臣如糖果
只愛吃糖的老闆只會把人才當耗材!~
不過 他能力沒有比我好 , 這點我很確定 , 因為我這組加他也才3個人,他因為是組長 , 工作每天多在混 , 生管分配的訂單 , 永遠多趕不上 作不完 , 還有像是生產的機台有問題 ,也不會修
每次多是那句話 "這種原本設計就會這樣 沒辦法改善 " 然後要我去找上面的反應 , 就連一些螺絲鬆了就鎖好就好這樣他也弄不好 , 一開始我想說我是組員 , 這種事是組長要處理的事情 ,所以去長他來幫忙 , 其實我自己知道 是哪邊出問題 , 後來他來弄半天 一樣跟我說那句話 ,幾次後我就不找他了 自己弄
然後 上面的人來看 , 發現說怎機台弄的比之前好 ,產能穩定很多 ,他馬上就跑過來說 那是他留下來加班搞很久弄好了 , 我跟另外一個組員 聽到多快暈了 = = , 到最後後大家有問題多找我弄 , 多不找他 , 他竟然也樂的輕鬆 @@ , 這樣變成我一個人要作他跟我的2份工作 , 結果到後來 , 我加班加到差點過勞 因為心律不整 加上肩膀舊傷 每天要復健 ,他每天這樣爽爽的 增重快２０ＫＧ ＝ ＝
可是後來,也是像版主那樣 , 績效他比我多 ,我當然也不爽 , 一口氣忍不下去 就不作拉
結果來 我後來再找的新工作 ,雖然薪水沒以前的多(以前在台中26K現在在嘉義24K, 但是最近老闆也給我調薪到26.4K ^^ ) 新老闆就比較明理 , 我努力 他就會給我有獎力的回報 不像之前拼命作 , 有事我擔 ,有功他領 , 這樣工作也才有動力不是嗎?
附帶一提 :舊的公司 那些上面的主管 , 在我辭職後 , 怕大家會跑掉 , 開出說要給大家生官 , 只要努力的話就可以升主管 , 我那超會巴結的組長竟然也被升到副課長 ,但是以一個現場作業來講他算第３大的主管了 , 結過工作內容卻事跟外勞作一樣的事情 ,真好笑 ,加上我走之後 可能公司也沒請到會維修的人巴
, 原本穩定的大客戶也因為後續品質沒辦法維持後來就沒拉 ^^""
講了一推 , 我是想講 職場上常常會有那種 沒實力不過卻很懂得上面人的心思的人 , 要是真的看不下去
有勇氣換個工作不一定是壞事 , 要不就是學學他們 不要太認真 , 自己份內的早點作完不一定能早點休息阿 , 常常會被叫去幫他們 , 那不如步調放慢一點 ,就是拖到加班 , 也有加班費可領 ,心情也不會那麼不爽阿 看開一點 ^^
越補越沒出息 wrote:
如果能力都一樣的話!...(恕刪)
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