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南科主管的恐嚇

幾點想法讓你參考一下:
1.如果我說你給我小心一點,我會讓你在台灣找不到工作,那你會不會害怕?
想一下你為什麼不怕我,確要怕那個主管?
2.進一家工司,不論如何,你是員工就該遵守工司規定,離職是否有離職手續?
不依規定就是你理虧。
3.我說你欠我100萬,你要不要還我?
你根本不會理我,因為我沒有借據,沒有任何證據證明你欠我錢。
OK,今天你說你主管威脅你,你有證據嗎?但是你主管一定有辦法證明你是
一個不好的員工,因為你連基本的離職程序都不辦,這可以被說成
不聽從上級指示,沒有責任感,不依工司規定....

只能說,你比較沒經驗,另外現在的年輕人真的比較沒在思考,
但是,我覺得這種事也不要放在心上,你還是認真的找工作,
這些過去的事當個經驗,下次好好處理就好。
e78301133 wrote:
幾個月前進入群創,新...(恕刪)

中壢小雞 wrote:
請問INNO是指試用期的意思嗎?

恕小弟不才


INNO是指群創的簡稱啦
公司英文全名是INNOLUX

kts wrote:
聽哪副理在吹喇叭,南...(恕刪)




看到這個我就忍不住想打這幾句

武林至尊,寶刀屠龍
號令天下,誰敢不從
倚天不出,誰與爭鋒

不過話說......他......是南科的至尊嗎......
【中央社╱台南26日電】 2014.04.26 07:06 pm 南科園區就博會 媒合率72%


【聯合晚報╱記者周宗禎╱即時報導】 2014.04.26 07:08 pm
南部科學園區管理局今天上午9在南科台南園區西拉雅廣場舉辦「2014年南科就業徵才博覽會暨優良勞工表揚」活動,雖表揚儀式非常熱鬧,但徵才博覽會場冷冷清清,部分南科廠商等候一上午,只有幾人上門應徵

相差2分鐘的新聞
該怎麽看?
啊就記者有陰陽眼看到鬼了吧XDDDDDDDDDDDD~

j9chain wrote:
【中央社╱台南26日...(恕刪)
在裡面的 皆層就
作業員->領班->組長
->股長=課長(副理)->經理
->廠長(處長)->總廠長(總處長)->協理
->總經理->董事長

Dereklin0303 wrote:
他的意思你應該誤會了...(恕刪)


我也認為是這個意思..
要習慣談離職時要隨身攜帶錄音器!!
e78301133 wrote:
幾個月前進入群創,新...(恕刪)
next5801 wrote:
要習慣談離職時要隨身攜帶錄音器!!(恕刪)


有問題質疑, 就當場說清楚.
就算是要爭吵, 自己的權益也要顧好.

沒有經過對方同意, 就擅自錄音存證. 效力有限 (不尊重對方).
也可看出"錄音當事人"也差異不大.
情緒性談話, 那一個人不會有.
白紙黑字才是重點.

爭執, 就是雙方有意見不相同, 沒有交集.
找第三方裁判, 會有公平嗎?
1515151151515151
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