主管的態度也是因素之一！
對事：
配線員沒有檢查，那主管是否有將"品管"加入SOP裡?
廠內送電驗機為何沒有驗出來?
這些流程都是主管的責任，如何保持不同人產出相同的東西。
對人：
屬下的能力、態度各有不同，要依不同人給予不同的任務、訓練，
可造之材就加以磨練，庸才就給我去剝線...，
只有扶植出另一個現在的你，才會有未來的你。
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也在思考要不要踏入真空濺鍍的產業，
評估過，在自控產業裡是未來較夯的產業機械，
可是要放掉手邊的專業還是挺猶豫的...
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