通常等到薪水談好,拿到正式offer(eamil,紙本)後才會考慮提吧......其實就算真的能報到, 新公司也可以馬上資遣你這都有可能~所以狡兔三窟,隨時要留後路或是預留多一種選擇當作保障來降低風險當然強者就不用想太多,因為都能馬上找的到~
我都曾拿到兩份offer後,居然報到前寫信來Cancel說當沒發offer給我過。其中一次後來就順著老闆慰留而留下。另一次則剛好不只一份offer,所以就選擇別間了。當下真的有種被耍的感覺,坦白說心情真的很差,只能說勞工真的超沒保障的。所以就看你如果這份工作還能待就待吧!如果老闆有慰留你就順勢留下也可以。
跟我一樣我之前拿到南x化工 offer薪水也符合正準備享受高薪 多休假 高福利的公司我還面試了2~3次隔了一週 準備上班 結果也被取消offer原因學歷不夠 總公司高層有意見但我也跟原公司提出辭呈(原公司也是上市上櫃公司)被迫忍痛離開....到現在窩在小公司中了 慘痛教訓啊!!