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薪水的迷思

勞保投保薪資上限搞成所得最高稅率級距,我想你應該是沒當過主管或人資.....

身為一個稱職的主管或人資,絕對是壓低員工薪資(底薪)所得,且符合勞保規範,並以提高員工cp值為己任,不負老闆之所託~


至於高薪階級,很少會是主管或是人資跟員工洽談,老闆(總經理)直接會跟該員工洽談(就像大家見到帆神廷帝一樣興奮),因為高薪資通常是用喬的~
這是"爛公司"的標準吧...
我給國立理工碩士新鮮人起薪還沒有低過四萬的..

大家記得找這位owenwang2010網友應徵,我把大家想找的老闆(或公司)都找到了.......
空空104 wrote:
應該這麼說:所得稅超過最低稅率(5%),應該都是一般人的最高稅率(只是程度的不同),所以大家都會降低底薪來取得最低稅率~

就算月入十萬或更高,你也希望繳最低稅率,沒錯吧?繳錢給立委打架?蓋蚊子館?

就像林志玲當初在大陸墜馬,大家才發現她的健保費跟一般人差不多~

有錢人,都不希望自己的所得被人知道;沒錢人,都希望自己的所得被人知道


老實講
我覺得你的文一整個歪掉

至少我不覺得繳稅這件事是要越低越好
所得多少該繳多少這是一回事
講出去之後有沒有被亂用,那是另外一件事
這是對繳稅的觀念問題
跟所得高低沒有關係

至於高所得跟高健保費
那並不是因為收入高的"就該"付高健保費
林志玲也是人,我也是人,你也是人
同樣一種感冒藥,不會因為是林志玲吃的那顆就變貴

今天拿有錢人開刀健保費純粹是用社會福利多者補助弱者的觀念
而不是因為他有錢所以他就該死應該付多一點

空空104 wrote:
18年前,一碗魯肉飯大約20元;28年前,一碗魯肉飯大約10元~
現在魯肉飯,要問鬍鬚張~


為什麼現在的滷肉飯要問鬍鬚張?
我家巷口一樣有一碗20元的滷肉飯




空空104 wrote:
大家記得找這位owenwang2010網友應徵,我把大家想找的老闆(或公司)都找到了..........(恕刪)


我只能說

在竹科跟台北市內湖(科技業)

很多職缺新人進去起薪就超過4萬

就這樣


空空104 wrote:
身為一個稱職的主管或人資,絕對是壓低員工薪資(底薪)所得,且符合勞保規範,並以提高員工cp值為己任,不負老闆之所託~


至於高薪階級,很少會是主管或是人資跟員工洽談,老闆(總經理)直接會跟該員工洽談(就像大家見到帆神廷帝一樣興奮),因為高薪資通常是用喬的~



樓主
你應該沒出社會工作過吧?不然也應該是菜鳥一個

一堆人不是就說了,一堆公司進去就是你的最高等級4萬起跳
都嘛是hr先跟你談單位主管再談
哪有都是總經理談?


我講真的
如果你職場經驗沒有這麼多
你前面已經爆了一大堆
我建議你真的不要裝專家
空空104 wrote:
這是"爛公司"的標準吧...
我給國立理工碩士新鮮人起薪還沒有低過四萬的..

大家記得找這位owenwang2010網友應徵,我把大家想找的老闆(或公司)都找到了.......)


那我也跟你講,我工作5年左右後來所有工作薪資起跳都超過4萬

我還可以跟你說有一大堆公司都是4萬起跳


你如果真的是職場菜鳥一個
那就多經歷個幾年再來談真的會比較好


而且說真的
我剛看了你一些過去的發言
從你的發言我建議你的企管研究所應該多念個幾年
這樣才會比較有正確的概念



空空104 wrote:
我是大學政治系畢業,目前讀國立企管碩士,我很了啦!

philosophy2468 wrote:
從你的發言我建議你的企管研究所應該多念個幾年...(恕刪)


您說錯了, 他應該是去做幾年工作有了實務經驗再回來讀書.

什麼時候開始所得稅只算底薪了? 我光年終獎金扣的稅都比很多人的年終多了

單眼、單車、單身旅行 wrote:
您說錯了, 他應該是去做幾年工作有了實務經驗再回來讀書.


那他當時應該受到不小的打擊....
空空104 wrote:
這是"爛公司"的標準...(恕刪)

富士康 皮卡 ASUS HTC 友達 等等....
這些公司 新人碩士就至少45K上下了 還只是基層RD而已
其他非系統廠,給薪可能會更高,而英文程度只要可以自我介紹即可.
不過要理工碩士,其他的就算多益990,HR也不會打給你

我第一份工作薪資是樓主所謂人才的1.5倍多,也只有VP打電話來聊個5分鐘而已,連面都沒見到

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