懷孕被資遣，大家都是申訴還是提告？

爆發戶 wrote:
女人平均薪資會比男人低的原因,
就是雇主早就把產假兩個月薪資,照顧小孩的工作影響損失攤提在薪資上.
這對女人是不公平的.

試想如果你是老闆,員工生小孩領兩個月全薪,還要另外支薪找人代他,你會對這員工同工同酬嗎?
立個法要求老闆付這筆錢很簡單,但結果就是轉嫁到平常薪資上,升遷上.

說一句公道話,你生小孩,以後是孝順你,干老闆什麼事?憑什麼要老闆幫你買單?
現在的法律,乍看下是保護女性,仔細體會就知道是害了女性.
政府也樂的減少支出.

cyyang99 wrote:
上面寫說「其二月份薪資因業務帳款回收問題，故於所負責客戶103年1月帳款全部回收後發放」

心靜如淨 wrote:
感覺不像是因為懷孕而遭資淺

據我所了解的業務人員有些會在公司時間做私人事

也許是因有私人業務遭公司發現

懷孕只是剛好而已...(恕刪)