RoseRider wrote:
看到有人在比上班遲到...(恕刪)
省錢不等於賺錢
或許是我標題下的不好或是我舉的例子太高標了,
我變成箭靶了.. 不過也沒關係,大家高興就好.
做一些澄清, 我的同事跟我相處愉快, 想想,有個任勞任怨有屎來先擔的同事你會討厭他嗎?
做錯事你這個同事還幫你擦屁股,事後你們不變成好朋友都不行. 我嚴以待己,寬於待人.. 至少我是這麼認為啦. 我對別人只要求他作到八十分我就很開心了,我自己想做到一百五十分是我自己的事情,不會要求別人同樣標準,當然大家可以一起努力會更好,有同樣想法的人也變成好朋友.
對於我領導的人我也是用同樣標準,公司給你一份薪水,你作到80%的工作內容我就不會釘你,但是如果你作到150%, 相信我,能給你的絕對超出你的付出...
信不信由你,舉個例子, 曾經有一年加薪,主管要求幫哪個作很棒的工程師薪水加兩倍, 但是主管的主管不同意, 最後這個主管砍自己津貼硬是把那個工程師的薪水撐到兩倍. 當事人不是我,我是很久以後才聽到這個消息.
還好我作這些事情的時候都是自己高興做,不是為了給老闆看或是為了表現,單純就是想看看自己能夠作到什麼程度.. 當然現在有老婆有小孩, 已經沒法在像以前哪樣衝了,但是110~120% 總是有的..
喔..我現在家庭美滿,除了偶爾加班開會,出國出差老婆會不爽之外, 還有她也覺得我薪水應該多一點之外..其他沒什麼問題, 所以大家除了同事下屬之外不用猜我家庭狀況了.
跟大家偷偷說個秘密, 一些主管在一起吃飯的時候都聊些什麼...
就跟以前當下屬吃飯都在罵老闆一樣, 主管在一起吃飯的時候都會互相交流(除了繼續罵大老闆之外)哪個人表現很棒,哪個超混, 所以不要以為主管都是笨蛋(我也曾經這麼認為), 你有作沒作他們都知道..但是知道歸知道, 會不會重用你還是看主管,但是只要你做得好, 你的名聲一定會傳出去.
在多講一點個人經驗,我就曾遇到豬頭老闆(是的,我的職業生涯也不是一帆風順),我還是任勞任怨作他交待下來一堆不合理的事情, 後來這個主管實在太誇張被換掉的時候,我的職業生涯就開始往上昇..
講夠多了... 信者恆信,不信者我也不能勉強.
還有一個職場上的重點,當你立了大功拯救全世界的時候,千萬不要學蝙蝠俠瀟灑的消失在黑暗之中,為善不欲人知. 要不卑不亢的把"你作過的事情"跟"可能造成的後果"跟你老闆,還有你老闆的老闆報告,不要以為主管是神,你做的東西他都知道.. 這樣等到論功行賞的時候才有你的份. 個人慘痛的教訓~~~~
先就這樣,謝謝大家的鼓勵跟回覆~~~ :)
本人向來最討厭這種故事了...
我發文本意不是如此, 只是大家一直往負面的方向扯,我只好出來澄清...澄清到最後就變成這樣了...
Anyway,
簡單回應一下這篇文章,
你有努力的話,不保證你會成功,可能成功機會只有50%
你不努力的話, 你成功的機會是1% (中樂透,娶老闆的女兒.. etc. )
要怎麼選擇,就看自己囉..
可能是來看這個版的,都是在職場上比較弱勢或是不如意的人吧...
來這裡問功績好像有點緣木求魚了~~
last0012 wrote:
我也聽過不少案例
xxx補習班有個員工每天主動掃廁所跟打掃
幾年後補習班的老闆年終送他一棟房子
補習班內最漂亮的櫃檯被他的憨厚感動
最後嫁給這個看起來這個平凡老實的員工.....
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