紐西蘭工作機會 （不找了）

jack3388 wrote:
小第不才目前在紐西蘭...(恕刪)

clonechen wrote:
Orion Health的不清楚
但紐西蘭找專業工作一般是這樣
1.人力仲介或員工,朋友推薦第一關 當然 內薦的會比仲介的機率大很多...
-->請問，以紐澳所有專業工作為例：a、這是單指國外應徵者？還是有身份(PR、公民)也需人力仲介或內薦才能過第一關？b、台灣專業工作超過80%(甚至可能超過95%)以上都員工直接投104職缺最後去上班的不需仲介或內薦，但沒身份的台灣人投紐澳第一大人力銀行seek職缺找工作人家不理你嗎？為何台灣人不能直接投seek找專業工作？(網路上也有台灣人投美國人力銀行透過skype拿到offer)

clonechen wrote:

2.人力仲介的話會先網路考試考專業 每家都會考 避免有太差的魚目混珠砸了招牌 還OK的話就把你找過去聊聊 但下一關見到雇主的機率還是很低的 內薦的話不用考試
3.到雇主的話 那通常就是電話interview先 ok的話再安排面試(1-3次不一定 專業和HR看公司大小決定)
-->a、你怎麼去面試？用觀光或免簽去面試是違法的吧！因面試也算工作了需有工作簽證才行，商務簽證只限拜訪客戶不能用來找工作。b、紐澳有專門為(找工作)面試而發的visa嗎？

clonechen wrote:
4.最後查work reference 這常是關鍵 也是最困難的地方 沒reference沒工作 沒工作沒reference
NZ的老闆對reference有種莫名的執著是華人難以想像的
我就認識一位NZ讀書中國人 不過就是AA的櫃台文員工作
而雇主查了他畢業後兩份工作的雇主
還查了他大學的社團(他很活躍)及大學時期的打工雇主
找你上一個老闆求證也就算了
找你M年前的第N位老闆有何意義呢?
你只要敢留REFERENCE 那就一定會被查
-->台灣很大機會是不徵求應徵者同意，就履歷表上每家前公司都打電話問底細，紐澳是留REFERENCE 才查沒留就不查嗎？(我覺得不合理面試者不可能每階段都有REFERENCE，就像之前雷曼兄弟富可敵國還不是倒了，是否像台灣不徵求面試者同意就每家前公司都REFERENCE？但這樣又有侵犯隱私權的疑慮)

clonechen wrote:
不留的話那你經歷的可信度會被打折 面試機會少很多
這也是沒當地經驗會很吃虧的地方
因為沒法求證(紐澳的經驗都會被承認 英美加的看運氣不一定 亞洲其它的話很難 中國的恩...更難)
所以第一份工作很重要 非常重要
-->看不懂意思，找工作當然是最後一個工作經驗才最重要甚至有公司只要求填寫最近3個工作更早的就不管了，推測是說第一份好工作才有可能接下來愈換愈好，還是我誤會了？那畢業生沒工作過沒REFERENCE，看什麼？

劉肯尼 wrote:
Seek很難很難！基...(恕刪)

clonechen wrote:
Orion Heal...

2.人力仲介的話會先網路考試考專業 ...
(恕刪)

kmateo wrote:
Hi 謝謝你詳盡的回...(恕刪)